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1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
记者
洪子凯
／台北即时报导
3.完整新闻标题:
控杨植斗恶意资遣仍上班 法案主任：会向劳动局申诉捍卫权益
4.完整新闻内文:
台北市议员杨植斗遭到办公室法案主任黄先生控诉恶意资遣，黄先生今早开记者会表示，
对于杨交代工作都是尽速回应，工作上也都很认真，换来却是一封冰冷的资遣通知，他表
示不能接受恶质违法资遣，绝对会向台北市劳工局申诉，并持续上班，捍卫自己的权益。
黄先生表示，担任助理至今，原先讲好每个月的薪水是4万元整，聘雇期限也是一年，但
等正式就职以后，每个月的薪水都有短少，询问薪水能不能补发时，杨总会用自己初任议
员经济困难等说法拒绝提供。作为年轻的议员助理，“只好把委屈吞下去，告诉自己共体
时艰，有一天杨一定会把积欠薪水补足，但没有等到这一天。”
黄先生表示，他对杨植斗工作上的差遣总是尽速回应，在这个会期也协助他针对民政、工
务、教育等项，包含家暴问题和菸品进入校园等问题提出了十多次的质询建议。但半年多
的付出换来的是“多次重要讯息未回复”、“对外散布未求证且有伤办公室名誉之谣言”
和一封冰冷的资遣通知。
黄先生说，雇主要引用“劳动基准法”第12条第1项第4、5款“违反劳动契约或工作规则
，情节重大”、“故意泄漏雇主技术上、营业上之秘密，致雇主受有损害”终止劳动契约
，需要提出明确的解雇事证，而不允许雇主只是抽象的引用法条就开除劳工。
黄先生表示，对于杨植斗完全没有附上任何事证就解雇的通知，还在29日傍晚发讯息要求
对质，他绝对不同意这样的恶质违法资遣，更不会接受杨的恫吓，他会先从自己的权益开
始争取，除了向台北市劳工局提出申诉外，在我跟议员间的劳动关系经过法院或主管机关
认定无效前，也将持续准时依约每天上班。
黄先生在议会大厅开完记者会后，就直接进入杨植斗办公室上班。随后杨植斗也走出来接
受媒体访问表示，今天还是7月不会阻止他上班，对于黄先生控诉，他说，资遣早在一个
月前通知，双方也都谈妥条件，不过28日妻拿“非自愿离职申请”给他填，却反悔不签，
说要走法律程序，这部分他也都尊重黄先生意愿。
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6.备注:
不知道今天上班工作气氛怎么样？
杨脸书也有一些对话截图
这有一点职场霸凌了吧