1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
任义宇
3.完整新闻标题:
高雄缺工严重恐成“国安问题” 学者轰：环境不改善青年宁可去诈骗
4.完整新闻内文:
台湾各行各业缺工状况时有耳闻，高雄市议会今天举办公听会探讨缺工问题，市议员陈美
雅说，政府面对缺工问题，却拿不出数据说明，批评政府态度消极。在场学者也指出，台
湾青年面临低薪、高房价环境，宁可成“躺平族”，甚至从事高薪诈骗行业，若不设法改
善，产业恐撑不住成为严重“国安问题”。
高雄市议会今天举办“高雄市产业缺工问题总体检”公听会，邀集中央劳动部、经济部加
工出口区、南科管理局及高雄市府相关单位、专家学者、高雄市议员陈美雅、郑安秝，探
讨缺工问题。陈美雅表示，高雄在大力招商同时，却出现严重缺工问题，希望政府单位能
正视改善就业环境，避免低薪状况让台湾成诈骗天堂。
根据高雄市府劳工局统计，今年第一季求职登记人数有1万6250人，求才却高达3万1626人
，供需落差近一倍，其中用水供应及污染整治业求供倍数达19.97、矿业及土石采取业、
批发及零售业倍数也都破5字头，显示产业缺工状况严重。
义守大学副校长李梁坚点出造成缺工原因，指台湾面临少子、高龄化，加上外送、YTR自
媒体等新产业盛行，因工时弹性吸引大量年轻人，光外送就吸走约10万人才，另外就是传
统产业薪水低、加上高房价，让不少“躺平族”出现，还有不少年情人铤而走险从事诈骗
，严重影响国内劳动结构恐成“国安问题”。
高餐共同教育委员会主委刘维群说，现在办就业博览会“厂商比学生多”，显示青年就业
行为改变，建议如中高龄族群、更生人甚至是逃逸外劳，都能成缺工时代的“可用之兵”
；树科大教授吴建德也说，可以立法规范企业有盈余下的分红制度，改变企业主心态，不
该有老板开千万豪车，却以基本薪资苛刻员工状况。
劳动部代表表示，有针对缺工严重行业加强媒合以补足人力，也透过薪资补助规费薪资水
准，提高整体劳动待遇；高市府劳工局则说明，有掌握部分缺工严重产业，会扮演桥梁举
办各式征才媒合，并提供诱因鼓励年轻人投入产业，也成立银发就服据点，让鼓励有劳动
力高龄人士填补人力缺口。
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