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联合报
记者许政榆
2023-07-16 02:2
“菜鸟进ICU状况一堆…”疫后护师荒 照顾品质现疑虑
甫从护理系毕业的准护理师，碍于疫情期间医院管制，无法临床实习，疫后护理师爆离职
潮，因医院急缺人力，不少未完成临床实习的护理师直接上线。分秒必争的医疗现场，资
深护理师面对大量患者同时，还得协助没经验的菜鸟，工作量倍增大喊“吃不消”，人少
、病人多，还得帮忙还“实习债”，使临床病安危机大幅增加。
脸书社团有护理师抱怨，医院内护理人力超缺，“什么牛鬼蛇神都可以进ＩＣＵ（加护病
房）”，有同事给错药、未如实放洗肾导管、中心静脉导管等，即使通报成立病人安全事
件，不断出包的护理师依旧可以留在ＩＣＵ。
根据卫福部统计，病安事件通报二○一六年为五点六万多件，到了二○二一年则有七点七
万多件。医事司副司长刘玉菁表示，病安事件攸关整体医疗处置流程，照护人力的确是关
键因素，但难以此判定与护理师离职或新进护理师经验不足有关。
一位不愿具名的护理师表示，护理师给错药事件“并不罕见”，尤其当护理人员生活压力
大，有很高的机率因为太忙看错剂量。也有可能是，有些资深护理师不愿做事，没教新人
，放手让新人摸索，也会增加病安事件发生。
林口长庚护理部主任贺伦惠表示，全台护理师短缺是事实，过去三年新冠疫情，使许多护
理系学生没进入临床实习，以前上线前护理师几乎都已经可以适应临床环境，包含如何跟
病人接触、照顾等，如今新进护理师少了临床实习也让适应时间比起过去更长，也可能因
为不适应环境，转而不愿担任护理师。
中华民国护理师公会全联会理事长纪淑静表示，病安事件任何情况都可能发生，不一定与
护理人力短缺有关。护理人力珍贵，这一波护理师离职潮，已经影响到医院的营运，不少
医院为解决问题，抛出高薪留才，她认为，政府也应该介入协助，避免离职潮愈演愈烈。
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疫后护理人力荒，新进人员仓促上线，资深护理师面对大量患者，还得协助没经验的菜鸟
，工作量倍增。示意图，非新闻当事人。本报资料照片
6.备注: