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1.媒体来源:
东森
2.记者署名:
记者李姿慧／台北报导
3.完整新闻标题:
明年1月公司化恐现离退潮！台铁年底要招逾580人　起薪30K起
4.完整新闻内文:
台铁明(113)年元旦公司化，依优退离方案，明年1月优离或优退可领7个月，采逐月减少，
离退潮恐怕上看千人，台铁内部评估至少将有580个人力缺口，预计今年底大举招募从业人
员，缺额不排除再增加，起薪最低3万元起。
台铁7月16日刚有82名员工届龄退休，明年7月估还有140人也面临退休，由于台铁明年1月将
公司化，不少员工已打算提早退休或离职，近来更有不少员工已转考其他国营事业打算跳槽
，由于商调其他国营事业需台铁同意，台铁考量若一下子全放人恐造成技术断层，有安全疑
虑，因此针对关键技术人力强力留人，还有些员工为了顺利商调，近来频找立委“帮忙”，
要求台铁放人。
由于台铁明年1月要转型国营公司，根据优退离方案，明年1月优退离可领7个月、2月离开领
6个月、3月领5个月，依序逐月减少，明年7月过后退休或离职则无优退离方案，据悉，已有
不少员工打算抢明年1月提早退休或离开，首波离退潮恐怕上看千人。
台铁企业工会理事长陈世杰则表示，工会估明年离退潮可能有2千到3千人，近来陆续也有超
过10多名员工转考其他国营事业，需台铁同意商调，不少人还透过立委来请托台铁同意商调
；依规定，若明年1月要提早优退，需3个月前提出申请，9月可提申请，台铁预计10月公布
优退优离人数，届时实际影响人数会比较精确，工会担忧这波优离优退可能造成人力和技术
断层，已提醒台铁提早因应，毕竟人力招募不可能录取后马上上手。
陈世杰指出，根据估算，明年1月优退优离可领6加1个月，共7个月，但若距离退休年限超过
1年以上，损失的考成年终奖金、不休假奖金和退休金等，恐怕不见得划算，而原定明年7月
要退休的人提早明年1月退休较为受惠。
台铁局则表示，明年公司化后离退潮应不会有外界估算逾2千人这么多，提早离退依照年资
不同，不见得有利，台铁除已祭出留才津贴外，留任员工也都可选择保留公务员资格和福利
。此外，今年6月末代铁路特考的最后一批录取具公务员资格的933名新进人员，也预计将在
今年年底前报到。
台铁局指出，目前内部各单位初步评估未来可能缺额，统计共至少580人，台铁预计年底扩
大招募从业人员，不排除缺额会再增加。
由于台铁去年针对不具公务员资格的营运人员(从业人员)已经加薪，营运人员服务佐理起薪
调至3万元起，服务员薪水则从3万到3.8万元不等，营运员薪水3.2万到4.7万元不等，营运
专员起薪3.7万到5.5万元不等。
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