年轻人被通膨吃薪资、低薪人生难逆转？学者：教育培养通才惹的祸
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记者郑妤安／台北报导
“薪资M型化”俨然已成为严重的社会问题，随着国际景气不确定因素提升，“通膨吃薪
资”更使年轻族群低薪现象不断恶化，专家学者今（10）日接受《NOWnews今日新闻》采
访时，将“低薪恶化”的主因归咎于20年前的教改，选择技职的人愈来愈少，变相培养出
很多“通才”，导致毕业后专业能力不足，只能做薪资处在低档的服务业，当薪资基础不
稳固、成长幅度小，年轻人不仅容易陷入被通膨吃掉薪资的窘境，甚至难以逆转低薪。
近几年，虽然基本工资持续上调，国内受雇员工的平均薪资也随着经济成长同步增加，尤
其是25至35岁的年轻族群。根据1111人力银行数据库显示，2021年，25岁至30岁的年轻人
平均薪资为3.31万，2023年上升3.89%，来到3.44万；而31岁至35岁年轻人于2021年的平
均薪资为3.4万，2023年则提升5.51%至3.59万。
然而，亮眼的数字也难掩低薪问题持续恶化，台湾薪资跟不上物价涨幅，导致“薪资被通
膨吃掉”的疑虑大大提升。2022年实质经常性薪资负成长0.15%，创10年最大减幅，而今
年Q1表现，则创7年来同期首次衰退。好在国内通膨逐渐降温，今年1至5月实质经常性薪
资年增0.02%，然而，实质总薪资则续呈负成长。
1111人力银行指出，“加薪难”、“薪水低”、“升迁慢”、“工时长”及“工作量过重
”是目前七、八年级生的职场痛点，造成压力的主因则以“物价上涨（59.1%）”为首，
发言人黄若薇表示，25到35岁的上班族正处职涯起步阶段，若是没有任职管理阶层，薪资
水准恐难有突出表现，再加上房租、外食、学贷等开销，荷包限缩下对于物价波动特别有
感。
主计总处国势普查处副处长陈惠欣提到，年轻人从事服务业的的占比较多，观察各行业别
的薪资状态，服务业的薪资水准确实较低，而制造业是属于入行门槛较高的业别，薪水理
所当然比服务业高，若服务业薪水达3.5万，制造业大概可达4至5万，虽然这几个月疫后
服务业复苏力道强劲，薪水也因而有所改善，但改善幅度仍有待观察。
“薪资M型化”是近几年不断被关注的社会问题，中央大学台湾经济研究中心执行长吴大
任指出，薪资两极化是市场经济运作必然的结果，有些产业劳动需求大，像是许多科技厂
会以加薪、发放奖金来留住优秀的工程师，而某些产业因劳动供需供过于求，加上取代性
高，造成薪资即便随经济成长提升，却也永远在低档。
吴大任将台湾面临“低薪恶化”的主要原因归咎于20年前的教改，“我们慢慢放弃技职体
系，选择技职的人愈来愈少，政府也不是很重视”，甚至变相培养出很多“通才”，无论
适不适合继续念大学，大家都还是抢著念，导致年轻人在毕业后专业能力不足，只能做一
般服务业，薪资低迷、难成长。而通膨问题不能只看“物价上涨”，要将“家庭经济”一
并观察，薪资基础不稳固、成长幅度小者，不仅容易陷入“通膨吃薪资”的窘境，甚至难
以逆转低薪人生。