1.媒体来源:
自由
2.记者署名:
孙宇青
3.完整新闻标题:
月薪不到1万导致人才外流 菲律宾拟聘用“无证”护理师
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《日经亚洲》10日报导，菲律宾卫生部最近宣布，由于护理人员严重短缺，计画发给未取得护理师证照、但考试成绩在70％至74.9％之间者“暂时证照”，也借此鼓励他们努力考取正式证照。
报导指出，菲国卫生部长荷博沙（Teodoro Herbosa）表示，国内迫切需要填补4500个护理师空缺，而这场危机的源头是“人才干涸”，即取得合格证照的护理师经常远走他乡，前往外国从事高薪职位。该部门统计，在2021年，高达51％、31万6000名合格护理师赴海外工作。在2022至2023年，超过1万名“准护理师”未能通过证照考试。
荷博沙指出，如果能够聘用那些“有抱负”的准护理师，将能大大促进医疗产业的发展；要是不采取崭新的方法，国家恐怕会失去护理师来源，因为他们将转往海外寻求机会。他进一步提到，若医院没有足够护理师，就必须缩减规模，因为护理师与患者的比例若达不到要求，医院就无法更新执照。例如，为了达到这个要求，一家拥有100个床位的医院，将缩减到仅剩60个床位，因为他们没有足够的护理师。
护理师Cin Dayanan受访表示，她刚结婚不久，希望尽快生下第一个孩子，所以在靠着大约298美元（约9431台币）的月薪苦撑8个月后，决定辞去工作，不久后觅得一个替北美洲雇主整理患者数据的远端工作职务。她透露，许多同事和她一样，都离开医院寻求更高的薪水，“我们照护人，但谁来照顾我们？”
代表护理师的团体认为，政府在提高护理师薪资、以跟上生活成长上升方面做得不够。4月，菲国通膨年增率为6.6％，冠绝东南亚各国，政府预计通膨年增率到年底会降至5％至6％。
菲律宾护理师协会（FNU）秘书长安达莫（Jocelyn Andamo）表示，几乎所有护理师都在网络上经营副业，也有人在另一家医院兼职，“政府还需要什么证据，才愿意承认我们（护理师）的收入不够？”对于政府计画聘用无证护理师一事，安达莫认为可能为患者带来风险，建议应该让他们仅担任护理师助理。
根据电商聚合平台“iPrice group”统计，菲国护理师的薪酬在东南亚敬陪末座，一名经验丰富的护理师每月收入仅约4万381披索（约2万5000台币），比越南同业低57％。
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6.备注
月薪不到一万，惨