1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
陈宛茜、周彦妤／台北报导
3.完整新闻标题:
称求职者领完补助就走…旅宿业推介雇用率 仅6.1%
4.完整新闻内文:
旅宿业大喊缺工，劳动部把旅宿业房务清洁人员纳入“疫后改善缺工扩大就业方案”，给
予至少五千元就业奖励金，但推动近一个月，推介雇用率仅百分之六点一，逾五成求职者
未曾接获雇主面试通知。劳动部劳动力发展署呼吁业者合理雇用门槛，业者却反称政府的
方案只是“短期急就章”，无法对症下药，解决缺工问题。
发展署指出，观光局自六月九日起提供旅宿业缺工业者及专案职缺，经公立就业服务机构
推介就业者，除固定薪水，还可获奖励金。截至六月卅日，经发展署所属分署完成访视，
符合方案专案职缺三六二个，发展署推介三一一人，业者实际雇用十九人，推介雇用率仅
百分之六点一。
发展署表示，其中五成四求职者反映未曾接获雇主面试通知。而雇主表示，未能媒合成功
主要原因，包括体能健康条件不符、技术不合等，但经确认雇主提出的职缺内容并未载明
体能与技能、证照等要求条件。显示雇主未清楚描述职缺条件，也未积极面试所推介之求
职者。
中华民国旅馆商业同业公会全国联合会理事长张荣男表示，前线的旅宿业者观察发现，前
来媒合的求职者，不少人明显是为能在短期内请领政府补助，并无留在旅宿业工作的意愿
；对雇主来说，领完补助就离去，又得苦恼训练下一个人，人力来来去去，也不利旅宿业
产业结构健全，业者当然会先在前端过滤。
张荣男说强调，旅宿业职工有养成期，不像一个萝卜一个坑，建议政府开放外籍移工从事
房务基层工作，起码产业人力至少能稳定约三年。
发展署则表示，将再请观光局加强向业者宣导提供合理薪资条件，并于职缺内容清楚载明
用人条件；同时也请业者加快面试流程与录取通知。
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6.备注:
拿补助+高额住宿费+不给备品+给我移工