※ 引述《f230072828 (汝被阉之)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 工商时报
: 2.记者署名:
: 姚舜 李丽满
: 3.完整新闻标题:
: 引进移工 饭店、流通业双手赞成
: 4.完整新闻内文:
: 针对商总、工商协进会建议政府开放服务业引进外籍移工，观光饭店业举双手赞成，业者表示，观光饭店普遍缺工，影响即战力，但解决之道须有完整配套，包括调薪、技职教育接轨等，需要产官学一起努力；另零售流通业解决缺工问题除采建教合作，也赞同开放外籍移工，但来台居住与教育训练等配套要先做。
: 　云品国际董事长盛治仁表示，观光饭店普遍缺工，但开放移工并非万灵丹，只是解决问题的一环，就像调整薪资无法解决缺工问题。产业缺人缺工，重要原因之一是疫情改变从业人员的想法，因此解决问题须有完整配套，举凡调薪、技职教育接轨职场，创造优质工作环境、活化升迁管道，让员工看得见未来，这些事都需要大家一起努力。
: 　汉来饭店集团饭店事业群总经理林子宽表示，目前台北与高雄都有国际品牌酒店因缺工，仅能释出局部客房供客人订房，开放移工已是业界普遍心声，让业者有“即战力”提供服务。毕竟服务业没有人力，服务品质就会下降，汉来饭店目前缺工约占总人力20％，多属基层人力，尤以房务人员最缺。
: 零售流通服务业量贩、超市、超商等也普遍缺乏人力，都赞成开放引进外籍移工。家乐福指出，一直以来坚持以多元融合为招募人才基础，但考量顾客沟通需求，一旦开放外籍劳工，会以后场或仓库等工作为主，目前仓库有雇用三分之一外籍员工。
: 全联、大润发指出，支持政府开放外籍员工加入服务业，会先以生鲜厂或大型店为主，考量员工语言与教育训练，一次至少20人训练可集中管理，但相关来台住宿等配套措施需政府整合；COSTCO好市多表示，欢迎多样化的员工，只要合法在台湾工作、通过好市多的面试流程，都欢迎加入工作行列。超商流通业全家、统一超均认为，任何拓增人力的措施，都有助改善缺工问题。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20230623000151-260202
: 6.备注
: 台湾年轻人整天挑工作，迟早都被移工取代，这样对吧？
业者讲的调薪是文字游戏， 他讲的调薪就是每年基本工资涨几%跟着调而已
以后应该问业者调薪是比基本薪资高多少才对。如基本薪资26,400 ，领月薪40000
比基本薪资高51%，周休二日，周工时40小时饭店、流通业就不会缺人了。
开放后最可怜就是 目前在那产业的老员工，缺工以经济学来说就是要高薪抢人或
挖脚，现在是要开放外劳，老板就可以威胁老员工效率要跟外劳一样快 不然扣你薪水
看看传产工厂开放外劳后，薪资就是照基本薪资涨幅在调就知道，员工没涨什么
薪水不敢结婚 结婚的不敢生小孩 少子化。
开放外劳产业前先调高40,000比基本薪资高51% 周休二日 周工时40小时，还是缺
人再来开放