※ 引述《asd245438 (不要问，一切都是幻影~)》之铭言：
: 媒体来源：公视新闻
: 梁雁／编译
: 不满就业环境宁失业 韩国66万青年不工作不上学
: 韩国青年非经济活动人口，4月份达到66万人，这些人不工作也不上学，不愿将就条件
不
: 好的职位。专家认为，若多数企业管理方式太传统、薪资待遇不如预期，年轻人当然不
会
: 接受；要是不尽快改善，未来许多产业可能都会找不到人才。
: 翻看招募简章，大型就业博览会人潮来来往往。今（2023）年4月韩国整体失业率微幅
下
: 跌，但也有一群人选择休息不工作。
: 不是学生、也非生育或在家带小孩的家长，韩国统计局4月数据显示，20到39岁韩国年
轻
: 人，约有66万人正在“休息”，他们对职场环境和待遇感到不满，选择宁缺勿滥。
: 阿里郎电视台来宾朴基勋说：“一项针对30岁左右劳工的调查显示，2、3年内有辞职过
的
: 人，首要原因是工作量与薪资不成正比；还有令人不舒服的工作环境，管太多员工的私
事
: 了；第3是为了提升专业去进修；最后则是工作和生活平衡。”
: 根据韩国求职网站，600多位大学和研究所毕业生，超过半数想在大公司上班，期望年
薪
: 约90万台币。
: 但韩国媒体报导，年轻人眼中的优质工作正在减少中，全职劳工比前1年少了4万多人，
打
: 工族却增加2万多。不工作青年人口不仅逐渐上升，还正式超越40到59岁非经济人口数
。
: 韩国中央大学副教授徐灿锡指出，“年轻人普遍受过良好的训练和教育，他们想要高品
质
: 的工作及薪水、稳定的职位和自己喜欢的环境。但就业市场却充斥约聘缺，不仅福利不
够
: 好，还得面对威权式前后辈关系。”
: 尽管韩国在3月毕业季后，约有35万社会新鲜人初入职场，制造业总就业人口依旧比去
年
: 减少了9万7000多人。
: 韩国重要出口产业，半导体和汽车工业持续缺新血，加上菁英人才宁可出走海外就业，
人
: 才外流恐将动摇国本。
: 徐灿锡表示，“他们其实有选择可选，像是辞职等待更好的职缺，有些人甚至去美国或
欧
: 洲唸书后，直接留在当地工作。”
: 其实缺工、缺年轻劳动力，是许多国家当前的难题。企业希望增加生产力，纷纷调降工
时
: 、增加福利，提供远端或跨国进修机会。
: 但韩国政府先前却以方便企业需求为由，调高工时上限，从每周52小时增加到69小时，
引
: 发劳工强烈反弹。
: 徐灿锡认为，“韩国学生其实很有潜力，企业应该改变职场文化，提供足够的福利，朝
向
: 更具独立性的工作分配及企业管理体制前进。”
: 梨花女子大学教授金世浣则建议，“政府应该更专注在如何提高经济成长、如何打造友
善
: 的市场环境，这样企业才能提供更好的职缺。”
: 面临少子高龄化、房价居高不下，种种社会问题，韩国下一代要扛的责任比想像中的还
多
: ，事关工作权利就更不能让步。也许休息不工作就是年轻人的抗议方式，要推著政府和
企
: 业向前进步。
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: 6.备注:
: 以后学台湾直接拿党证就好了
如果以暗黑2的角度来看，
台湾就是恶梦模式，
韩国就是地狱模式，
如果在非洲或美国黑人，
那一定是专家模式，
至于北欧或或杜拜，
那一定是巴车gogo,
你看我说的有没有错！