看到有饭店业者出来说要解决缺工问题
给出的解法是让员工有机会外派、轮调
有外派跟轮调的同仁们将是公司的培训重点人才
未来发展锁定为部门经理或总经理等高阶职务！
...这真的有用吗?
饭店业者解决缺工：有机会外派、轮调！