其实现在大部份的劳工/公务员，都过著领月薪/周休二日的生活
而在改成强制周休二日之前，当然也没有所谓的周休二日
记得小时候的周六还要上个半天课，家长也是要上班的
那么当周休二日实施的前及后，有发生什么非常重大的冲击吗?
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对于一般上班族来说，我认为是没有的，而且为了让工作进度不致落后
甚至会自行提升工作效率，因为以前周六没做完的，到周一了不起就差一天
但当周休二日实施之后，周五没做完的，拖到周一就隔了两天
当然这个状况在若周休三日成真之后会更加严竣，变成周四没做完，一拖就差三天
所以老板及员工都必须要更加提升其工作效率，才能维持如同以往的工作成绩
并且事实上，工作效率的提升才是对公司或对工作来说是有正面效应的事情
所以才会有很多工作及职缺是没在管出缺勤及时数的
因为那其实不是评量一个人或员工工作效率的最重要指标
但以上所述，仅适用于上班族
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若把焦点转到传统产业，那状况就不一样了
传产最大的特色就是 用工时来换产出
因为 人/机器 的 生产量/小时 是固定的
每周的法定工时减少，就直接代表工厂在法定工时内能产出绝对量的减少
绝对量的减少就会联动到营收的下降
如果要提升产出的绝对量就代表要找更多的人，也就是人事成本的提升
这件事在实施周休二日的时候其实就有遇到
有的工厂体质不好挺不下去，当然也有体质好挺得下去的工厂
什么是挺得下去的工厂?
例如有些早就实施做一休一，或做二休一的地方，他们根本就不会对周休三日有感觉
因为那些操得要死的地方，早就知道什么东西才是真正让公司得以持续经营的关键
并早就把制度改成能让人待得下去的状况了
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所以到底做不做得到呢?
右派政党KMT其实不用期待
假左真右的DPP呢?我也不抱期望
不左不右的TPP呢?先等他有机会执政再说吧