台湾劳基法就是管太多
有人想多赚钱，有人想多休息
其实只要规定一个月周休二日基本工时多少就够了，其他全算加班，加上最低薪资一直上调
，就够基本保障
我以前做轮班驻点工作，一天8小时，当月几个红字休假， 譬如当月休10天，30-10＝20天
，20X8=160H
轮大夜班晚上可以睡觉，我常常上40H连5班， 那我当月只要上四次班，其他都在休假， 虽
然月薪三万， 我觉得不错啊，但是劳基法是违法的
后来改成一班12小时，晚上可以睡，上一天班也还好，虽然现在劳基法还是不允许
弹性点就可以废掉84条之一，让保全人员回归正常工时
想多加班赚钱，让他们自己去加班赚钱
劳基法规定地板就够了，管东管西管到大家都不满意