1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
徐白樱、王昭月
3.完整新闻标题:
高雄青年劳动人口 10年衰退17%
4.完整新闻内文:
高龄与少子化冲击，国内缺工严重，高雄65岁以上老年人口数上月突破50万，青年劳动人
口近10年衰退17.3%。蓝绿议员忧缺工影响产业发展，质疑市府宣传不足，致就业媒合率
不高，高市府指劳力短缺关键是“生得少”，已设法解决，除推动产业自动化，降低业界
人力需求，也广招青创人力到高雄打拼。
高市议员蔡武宏指出，前公布资料显示，高市失业率虽下降，但青年劳动力也年年衰退，
近10年少16万人减约2成，6成5企业都缺工，依序为资讯科技、建筑营造、餐饮住宿及传
产，市府应重视缺工问题。
蔡武宏说，厂商每季征才9万多人，仅3万多人媒合成功，劳工局应持续追踪原因，是薪资
太低、工作太累或求职者工作态度不好、技能不符以致不录取；议员黄飞凤也质疑，高市
就业媒合活动宣传不足。
劳工局长周登春表示，国内缺工关键是“生得少”，人力供给与需求差距逐年扩大，面对
缺工问题，除推动科技化、自动化，降低业界人力需求，也将引入移工补充。
周登春说，高雄目前55岁以上中高龄劳参率仍偏低，这与业界喜用年轻人力，或中高龄人
士挑工作惯性不无关联，这部分人力资源仍有待开发。
高市府青年局长张以理也认为，少子化是劳动力衰退主因，青年局现在正积极颠覆传统产
业刻板印象，透过实习计画、创业补助津贴等手段，营造创业生态系，让更多年轻人愿意
投入传统产业。
他说，国内年轻人并非吃不了苦，不少年轻人远赴澳洲等地宰猪杀羊，却不愿留在本地传
产业工作，其实高雄传产业随着5G AIoT（智慧联网），S科技廊带转型已渐升级，另因应
净零碳排，传产亟需青创团队进驻，亦衍生许多工作机会，欢迎各路英雄来高雄打拼。
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