之前在报纸找工作时，瞄到这突兀的东西……
所以好奇上网找了一下新闻，还真的似乎有这回事？
https://reurl.cc/pLAzba
（以上为线上新闻，以下为报纸的突兀文字）
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［来自一名高雄市护理师的忏悔］
我是于高雄市燕巢区月子中心，现任在职的护理师。
由于个人良心不安，所以在2022年12月初向卫生局举报，此燕巢区月子中心于11月11日至
11月18日左右，连续有7名新生儿疑似发烧，却都未通报卫生局，其中有婴儿高烧不退，
转往儿科加护病房住院...
并且在11月11日至18日期间，7名新生儿有就诊纪录，其中4个疑似上呼吸道感染，3人非
因症就医。
然而，其中就医的4名新生儿中有1个检出副流感病毒、1个检出腺病毒及副流感病毒，但
是该机构在当月都没有进行通报。
此陈情通报案件，我也在12月4日收到高雄市卫生局的回应，得知这些患病的宝宝们，在1
2月都已经康复出院了，为此终于感到对得起自己的良心，我为那些宝宝及妈咪们感到放
心。
但是，燕巢区月子中心的主管，却因此在晨会宣导：“这通报卫生局的人，会害大家年终
领的比较少，幸好这一次是初犯只被罚钱，要是严重就得歇业消毒，大家就不知道要被沦
落到哪里去工作。” “我们要注意是谁去通报的！”
主管以此类话语煽动人心，并鼓励同事们去猜测谁是“报马仔”，所以单位一堆人都说“
要想办法把（吹哨者）这个人抓出来。”
这些状况，让我身心深深产生了恐惧，不得不想起某位在2022年10月27日“被自愿离职”
的护理师，传言她也是得罪主管，所以在10月27日未出勤、未签名、未申请离职单的情况
下，被主管代替办理“自愿离职”处分了（听同事们说，她的离职申请单，是一张盖满院
内主管们印章的白纸）。
再加上，2023年1月起，我才发现…原来“腺病毒未通报案件”，该月子中心的主管完全
没有受到影响，反而是针对复数基层护理师们进行惩处，卫生局的6000元罚款，是从基层
护理师薪水里扣除的。
我从来没有想过，一时良心不安的“吹哨”会伤害到同事们，也会导致我将来…因此被机
构主管们用“被自愿离职”惩处。
对不起，各位爸爸妈妈，我不知道这里是这种地方，我或多或少也可能伤害到无辜的宝宝
；对不起，各位无辜的同事，我不知道遵照法律，反而会害你们受罪。
https://i.imgur.com/UZh4WZc.jpg