1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
廖珮君、李孟珊
3.完整新闻标题:
董事薪酬超过员工百倍 立委呼吁订定合理上限
4.完整新闻内文:
立委钟佳滨昨（10）日在财委会上，公布2021年前十大“董事英明”排行榜，以国巨（
2327）平均每位董事酬金竟是基层员工薪资的132.6倍居冠，台积电是37.4倍排第八大，
他认为应该订定“董事／员工薪酬比”合理上限，让员工真正分享公司经营成果。
对此国巨表示，董事酬劳皆是依据公司章程规定，按照公司每年度的获利提拨固定比率。
钟佳滨说，如果公司赚钱，分配给员工和董事的杯子、应该是等比例放大，才能雨露均霑
，“但公司管理阶层却拿了一个大酒杯装，员工可能永远分不到了”。
金管会主委黄天牧直言，我们理想是希望他（董事／员工薪酬比率）要合理，但现实上，
公司有自己政策，金管会很难介入，其次，分配的问题要很小心处理。
国民党团昨提案修改《证交法》14条，要求上市柜公司年度盈余应提拨一定比率做员工加
薪，该一定比率由金管会洽劳动部订定。
黄天牧说，《公司法》已明订公司应在章程中订明，以当年度获利状况的定额或比率，分
派员工酬劳，实务上需视个别公司薪资结构和产业状况保有适度弹性，不宜在证交法强制
规范提拨一定比率。
钟佳滨认为，关键不是修法强制去明定提拨多少比例给员工，关键是董事和员工酬金要同
步成长。
他还说，金管会倡议资讯揭露，但很多公司“死猪不怕滚水烫”根本于事无补，例如2021
年公司治理评鉴连三届倒数20%者有105家、平均薪资低于50万元者有31家、每股税后纯益
较同业佳但平均薪资却低于同业有118家、每股税后纯益成长但平均薪资却下降者有70家
。
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6.备注:
乡民：谁叫你当员工不当股东^u^