均富卡？蓝委提企业获利强制一定比率加薪 王美花打枪
2023-04-10 12:43
经济日报 记者钟泓良／台北即时报导
立法院经济委员会针对《公司法》部分条文提出修正案，国民党团针对公司法235条之1提出
修正，要求公司应分派员工酬劳之当年度获利状况之定额或比率不得低同业平均加薪比率，
盼解决低薪。但经济部长王美花以法律窒碍难行为由，认为应维持现行法案，遭蓝委批评是
反对解决低薪问题。
针对窒碍难行部分，王美花受访说，产业同业之间有大有小，每个公司在产品多样化程度也
不同，也会导致获利状况不一样，如果要用平均水准做比较，那么对于较小公司未必合理。
再者，面对国际局势多变，一家公司每年获利状况不同，如果在公司章程硬性规定，那如果
哪一年比较不好，那么会违反规定；因此，不认为在公司法硬性规定是个对的方向。
对于薪资问题的想法，她说，公发公司在资讯上都相当透明，这也会造成同业之间存在压力
；而基本工资调涨对于其他工资仍有连动效果，并非如委员说毫无影响；而产业界表现愈好
也有助于工资调涨，而现阶段来说内需服务业确实比较低，经济部会针对这些弱点进行强化
。
据现行公司法规定，公司应于章程订明以当年度获利状况之定额或比率，分派员工酬劳。但
公司尚有累积亏损时，应予弥补；但并未无强制要求执行及比率。
国民党立委谢衣凤提案说明指，据主计处调查，
有59%的受雇者薪资未达4万元，19年来实质经常性薪资只有增加435元，同时通膨严重下造
成连续两年实质薪资负成长。对此，国民
党
针对235条之1提案修改，希望借此解决低薪问题。
国民党立委吕玉玲质询时说，原先条文是交由公司去订定比率，但公司能省就省，没有强制
标准性，对于低薪问题没有改善。王美花强调，要跟同业相比有窒碍难行部分，而低薪问题
，劳动部每年都有调涨基本工资，对于其他薪资调薪有一定连动。
但遭吕玉玲打断，就算政府祭出调薪可以减税优惠，但只有69企业符合，显示多数仍不选择
加薪，认为还是要支持235条之1修法，或是行政院提出自己的版本。
国民党立委曾铭宗追问，王美花是否支持235条之1修法“大方向”，并同意提出文字修正，
王美花则说，“我没有说大方向支持”，并直说条文文字有争议，被曾铭宗紧抓经济部反对
低薪问题，也被王美花反驳“委员不能这样讲”。
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一方在认真嘴砲
另一方认真以干话回应