这种狗屎公司都有一些共同点
1.想打造成幸福企业
三不五时就在那边呼口号
结果奖金鸡巴少，万年不调薪
有些强迫员工参加活动自以为增加向心力
2.征才放一堆公司活动照
这种公司没啥优点，但每次强迫员工参加活动
都会去拍团体照，想营造公司很和乐的形象
3.整天喊著公司要改
公司很多制度很烂，说什么要导入一堆东西
但是听到要花钱就拖拖拉拉
然后宁愿找一堆顾问来灌心灵鸡汤
也不肯帮员工多买一套软件
尤其是那种二代经营的小公司
4.职缺永远不会关
因为人员流动率过高，职缺永远都挂著
然后什么阿猫阿狗都找来面试
5.很爱怪年轻人没定性
这种公司都有一些老屁股，薪水很低但很奴
通常都是老板的爱将，很会捧懒趴
整天跟着老板对着年轻人颐指气使
不知道自己公司烂得要死
6.随便解释职务内容
职称跟工作内容不一定是完全对得上
但至少普世价值都有一些共识
这些公司很喜欢自己乱定义
我遇过最屌的是我之前做产品外观设计
他叫我去用CNC的程式
理由是“设计铣刀路径也是设计”
因为老师傅都不学就跑来坳我
最大的共同点是他妈的他们永远都不会倒
但也永远都不会变好= =