※ 引述《CarlEdwards (CarlEdwards)》之铭言：
: 其实我一直想不通
: 为何在台湾理工科的人薪水要比文组的薪水高出一截？
: 理工科的工作
: 说直白一些，根本就是顾机器的工人
: 比较有创意、文化的文组人
: 应该拿比较高的薪资才对吧....
: 这样子台湾才能发展比较创新、有文化的产业
: 台湾的薪资结构是不是大有问题？
薪资是钱的问题
既然谈薪资，那就是在谈钱，用钱的角度看待问题
薪资高低不是文理组的问题
是提供价值的问题，以及供给(或稀缺)的问题
理组的出来，无论能力高低，都能找到相对应的工作，提供价值，而且价值不低
重点是需求也高
所以这也反映在薪资上，这就形成了一个良性循环
文组的呢?
除了少数菁英，其他文组能提供什么能创造金钱的价值吗
有哪间公司需要文组给他们提供价值吗?
就没有啊
也因为没有公司需要文组
所以对文组的需求少，供给又一狗票
所以没办法提供价值的文组薪资就是烂
还有一个小妹我觉得最主要的一点
大部分的文组就是理工唸不来才去文组的
不是对文组有兴趣、偏好、长才
单纯就是逃避数理而已
一个逃避现实只想混四年的人
您是认为他能有多少薪水呢?