※ 引述《ANava (只发优文)》之铭言：
: 超过10年没加薪！全台9成劳工“薪情差” 没钱想走人
: https://news.tvbs.com.tw/life/2046761
: TVBS 记者 吕欣芷 报导
: 随着疫情趋缓，国门逐渐解封，但通膨压力导致薪资负成长，加上今（2023）年景气浑沌
: 不明，不少劳工对自己的收入状况感到不满意。求职网调查，近94%上班族不满目前的收
: 入，比例创下10年来新高；此外，3年以上没调薪的上班族占了58.7%，其中有12%是高达
: 10年以上未加薪。
: yes123求职网进行“兔年薪资满意度与升迁卡关调查”，结果显示，长时间薪水停滞不前
: ，让多数人不满意目前的薪资待遇，比例高达93.7%，不但高于去（2022）年的93.2%，更
: 创下10年以来新高。
: 若以全体受雇就业者916.6万人估算，全国约有857万人不满现在的收入，且在这些“薪情
: 差”的劳工当中，更有高达86.1%的人坦言有离职念头。
: 尽管如此，上班族仍期望公司能替自己加薪，调查发现，想要达到“满意”程度的话，其
: 中有28%希望今年月薪至少多5000元、17.6%期盼加3000元，甚至有17.1%想加1万元以上。
: 兔年平均调薪期望值落在5831元，年增2.7%。
: 该调查也显示，合计在3年以上“没调薪”的上班族，共占了58.7%，其中有12%是高达10
: 年以上未加薪；平均换算下来，上班族“被冻薪”4.2年，同样是10年以来的新高纪录。
: 不仅没加薪，回顾过去一年，有80.2%的上班族透露，觉得自己调薪进度受到疫情影响，
: 更有65.8%的人去年曾遇过“变相减薪”，包括“年终奖金缩水”62.1%、“删减加班费”
: 42.3%、“分红缩水”32.2%等。
: 台湾经济20年来最好
: 怎么还会想离职 不多赚一点?
: 这些人484好吃懒作阿
等一下, 所以为什么3年没调薪, 或甚至10年没加过薪的人, 不会自己跳槽...??
是有签什么卖身契之类的, 还是换公司会被追杀全家之类的......??
如果我是老板或资方, 我不加薪你们也还是乖乖继续做, 那我到底为啥要主动帮你加薪??
加薪对我(老板)有啥好处? 不加薪对我有啥坏处......?????
如果你说, 这些人是因为也没更好的其他选择, 或是无法跳槽,
那不就代表, 你的劳动力在这市场上就真的是这个价值吗??
还是我哪里理解错了, 有人可以帮解惑一下吗??
圭卜？？