各位社畜提离职后被主管慰留和询问离职原因各位会留下/说真话吗?
1.一样维持原计画&不会讲真话
就是因为某些原因才会提离职，出社会大家都是演戏
即使主管慰留也不是真心慰留，一方面可能只是演给其他人看
现实点因素就是因为缺人等到有人递补，然后留下的就没用惹QQ
加上前面多多少少也有人离职也可能有提出建议但实际上没什么作为
因此不说也罢，就好聚好散减少纷扰维持原案离职
主管应该多少对离职原因都猜的到，社畜离职讲空话他应该也是心理有谱
2.一样维持原计画&讲真话
还是会离职，但是会讲对整个公司/单位/制度的待改进面
真实想离职的原因(主管/待遇/工作量/同事等等)
期待后续能够改善创造更好的职场环境
但个人认为船过水无痕的可能性居多，
真的捅开不就代表某些管理上缺失?应该不会有主管真心想处理改善，
即使真的想改善也往往不是所处层级能作为的
3.决定留下来&讲真话
可能被主管开的某些条件吸引决定留任，也真实讲出自己想离职原因
希望能改善，不过即使反应问题，顶多工作量能调整而已
(但也是短期塞给其他同事而已，苦到别的同事别人心理一定很OOXX)
4.决定留下来&不讲真话
可能原本辞意不坚，但也不想撕破脸就打哈哈决定继续留任
各位社畜是哪种呢?我猜PTT应该是1为大宗吧?鲁鲁也是1就是惹