1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
2023-01-10 17:48 联合报／ 记者
叶冠妤／台北即时报导
3.完整新闻标题:
才撑4个多月...壹苹新闻网传裁员 劳部：辅导依法办理
4.完整新闻内文:
“壹苹新闻网”去年9月甫正式营运，仅撑了4个多月，今却无预警寄信要求员工走人，预
计裁掉50人。劳动部官员说，经向台北市政府劳动局了解，目前尚未收到大量解雇书，劳
动部将与北市劳动局保持联系，并辅导公司依法办理。
苹果日报在2022年8月31日资遣全数员工，并由“壹苹新闻网”接手，几乎保留了苹果所
有采访团队，未料4个月来持续亏损，现已难以负荷，传出壹苹今发出内部信件，告知员
工为因应市场需求及国际局势变化，公司经营团队不得不针对组织架构及业务性质进行调
整，裁减部份人员，并优先辅导适合的同事转任其他部门。
信件也提到，若员工不愿签署合意终止契约（合意离职），也无意申请调职，离职通知将
从今日（10日）最后一刻生效，解雇将依劳基法第11条规定，于1月20日生效。
劳动部官员说，若符合劳基法第11条事由，事业单位可单方面终止劳动契约，但必须依法
核发资遣费，若雇主未依规定预告就终止契约，则应另外支付劳工预告期间的工资。此外
，若人数达大量解雇，就必须在60天前通报地方政府，未依法通报可罚10万到50万，目前
初步了解，北市劳动部尚未收到大量解雇计画书。
至于能否要求员工签署合意离职书，劳动部官员说，只要不是在欺瞒、胁迫、资讯不明确
的状况下签署，是员工本人有意愿签署，就不涉及违法，也不能再称之为资遣。
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://udn.com/news/story/7266/6900904
6.备注: