1.媒体来源:
ETtoday 新闻云
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记者陈家祥／台北报导
3.完整新闻标题:
义务役调薪、志愿役不调？ 国防部：升迁制度完善“鼓励往上争取”
4.完整新闻内文:
总统蔡英文日前拍板自2024年起，义务役改为1年期并强化训练内容、调整薪资到2万6307
元。由于志愿役部分的待遇暂未有调整，也让义务役、志愿役薪俸之间的差距缩小。对此
，国防部副部长柏鸿辉说，志愿役与义务役薪俸的差距为1万5到3万不等，且军中升迁制
度完善，鼓励志愿役同仁积极往上争取职务，薪资结构自然就会调节。
针对志愿役和义务役的薪资结构落差缩小，是否影响到担任志愿役的意愿？柏鸿辉举例，
以二兵来说，志愿役的人事成本将近4万，4个月维持1万2497元，1年期的是2万6307元。
柏鸿辉说，志愿役在半年后会升到一兵，薪资大幅成长2千以上，1年以后可以加入到下士
选拔，薪资从将近4万提高到近4.6万，1年期的义务役下士为3.2万左右；少尉的成长幅度
更大，志愿役少尉薪资约5.6万，1年期的义务役少尉为4.2万左右。
柏鸿辉强调，这样的兵役经费调整，可以看得出来，除了鼓励志愿役同仁在短时间内为了
上进，必须考下士、转军官，如此他在未来生涯规划或所得上都会增加，和义务役是完全
不同的。
关于薪资结构问题，外界会认为志愿役薪资是不是在未来要再调高？柏鸿辉在QA时补充，
这样的薪资结构在现行制度上来讲，志愿役有志愿役加给、专业加给与离外岛加给等，在
等级上跟义务役就有差别了，约从1万5到3万不等。
“整个情况上来讲，大家会认为义务役这么高的薪资结构，那大家都不要担任志愿役了，
事实上没有。”柏鸿辉强调，军队中的升迁制度很完善，也鼓励志愿役同仁积极往上争取
职务，薪资结构自然就会调节。这在现行的薪资结构上来讲，都能够平衡志愿役或现役军
人的薪资结构。
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6.备注:
真心不懂为何不加到志愿役改善国军待遇吸引更多人来当职业军人