阿肥早上就有发文预测
博客来公道价应该是五百万，
怎么想都不可能一百万就解决落幕，
如果今天博客来一百万就解决这件事，
阿肥就会觉得阿姨的律师到底在干嘛@@
阿肥再来预测一次 摸头结束后
详细金额不会公布 会签保密条款
大概是这样啦
※ 引述《ices (飘鸟)》之铭言：
: ※ 引述《bota (llll)》之铭言：
: : 没有被摸头喔
: : 差不多就是劳基法退休的待遇,...
: : 薪水大概20000,...
: : 前15年每年两个基数, 后五年1个基数, 总共35个基数
: : 20000*35 = 80万左右
: : 给到100万,...
: : 公司已经是让步了
: 公司让个屁步
: 赚大了好不好
: 阿姨薪水是29500
: 博客来被并购后
: 他变成实质雇佣关系了
: (公司要求打卡，有实质管理事实)
: 先算退休金
: 年资22年，基数是37，工公司旧制退休金部分就1091500元了
: 另外，公司没有支付劳健保
: 可能导致清洁阿姨短少22劳保年资
: 先不提以后劳退月退应该是没了 这就已经损失惨了
: 就光算一次性劳退好了
: 这部分也是少掉37应投保薪资基数
: 这里大概也要100万
: 健保短付部分，一年就算你就好一万就好
: 2年加计利息要个30万不过分吧
: 另外公司也没给休假
: 以他的年资现在特休假大概23到25天
: 往前算五年一年平均算你20天
: 公司特休假没给修就是要补偿工资
: 一年20天算两万左右
: 5年大概10万
: 至于其他可能还有加班啥的问题就先算了
: 光台面上的这些
: 进劳动法庭可以赢的金额
: 博客来这边大概就至少要付250万了
: 这些都是没灌水本来就该拿的
: 这个案子还好有陈律师帮忙不然阿姨可能求助无门
: 但我不知道陈律师在劳动法是不是比较不熟悉
: 这个案子如果一百万左右和解
: 根本就是亏大了
: 陈律师在新闻有提到资遣问题我就吓一跳
: 这个案子根本跟资遣无关，博客来在这个案子是完全没资格提资遣的
: 就更不用提解雇了(博客来这个案子是用解雇方式)
: 资遣要符合最低手段原则，这个案子不可能符合最后手段原则
: (除非他们完全不用打扫了也没其他工作可以安排了，这不可能)
: 这个案子博客来根本不能资遣清洁阿姨更没解雇理由
: 清洁阿姨完全可以主张雇佣关系继续存在
: 博客来薪水在这段期间一直到回去工作公司一样要完全支付全薪
: 这个案子明显就是阿姨年资快到可以退休年资了(25年)
: 公司为了省钱找理由请他走路省退休金(这是很恶劣很常见的手法)
: 从博客来的声明
: 就可以知道这家公司完全没有反省的味道完全避重就轻
: 明明就是实质雇佣关系
: 出事了
: 就承认年资，然后补偿短付部分，以后退休乖乖付退休金就好
: 事情这样就解决了
: 出包了就照规矩处理不就好了
: 结果博客来出什么声明?
: 什么叫做过去是承揽现在愿意改雇佣?
: 就是告诉你过去22年年资我不承认啦
: 现在给你改雇佣年资重算喔 还不谢主隆恩
: 什么叫做协助媒合清洁公司再派驻本公司?
: 一样是要闪前面22年雇佣关系的事实
: 也要闪公司没资格解雇更没资格资遣的事实
: 然后过去二十几年违法没付的劳健保和劳退全部装死
: 通篇声明就是死不认错
: 然后也不承认过去的雇佣年资
: 什么愿意改雇佣关系和媒合清洁公司
: 靠，本来就是雇佣关系哪有改的问题?
: 这就是要骗清洁阿姨重签雇佣契约或是改到别的公司任职
: 这样就可以吃掉22年年资和避掉雇佣关系继续存在的问题
: 然后22年年资该有的福利就再见了(尤其是特休假有二十几天)
: 对非法解雇，过去违法不付劳健保劳退及雇佣关系依然存在只字不提
: 如果这个案子最后是100万左右和解
: 那是真的很让人失望
: 如果被骗去重签合约或改任职别的公司
: 那就更失望
: 等于公司只花一百万就轻松解决掉自己该负的几百万和该负的责任
: 以博客来毫无诚意的声明
: 就这样过去了??
: 这案子不和解进到劳工法庭大概半年内就有结果了
: 这种大概百分之百胜诉的
: 听到这么快和解真很讶异
: 清洁阿姨的工作权有确实获得应有的对待吗?
: 我很怀疑
: : ps: 还是说左谬又要扯, 清洁公跟总经理贡献一样大, 要领500万之类的
: : 干,
: : 酸民为什么就不承认, 这个社会就是有职等的差异?