博客来涉假承揽真雇佣GG了！劳动部：立即查察
中时新闻网
10:05 2022/12/24 中时 林良齐
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博客来涉假承揽GG了，劳动部回应了。(图／博客来)
近日有律师在其脸书贴文指出，网络书局博客来涉嫌“假承揽真雇佣”，逃避雇主责任，
对此，劳动部官员表示，若涉及假承揽真雇佣，则可能会违反劳工保险条例、就业保险法
、职业灾害劳工保险及保护法，若涉及资遣费给付等还会违反劳动基准法，针对此个案，
会请地方政府尽速查察。
律师陈又新在其脸书贴文指出，某位在博客来工作的阿姨这20来，被要求打卡上下班，工
作时间受博客来的严格管控，打扫范围也是依照博客来指示，在在都显示阿姨受博客来的
高度指挥监督，是非常标准的“雇佣”关系，但博客来跟阿姨签了“承揽”契约，如果真
的是承揽关系，只要清洁的结果符合跟博客来约定的标准，阿姨什么时候要来打扫、要怎
么扫、扫哪里，都是阿姨自己决定就好。为什么博客来明明跟阿姨成立的是雇佣契约，却
要签承揽契约呢？
陈又新指出，雇佣关系下，博客来应该要帮阿姨保劳健保、提拨退休金，更要在非自愿性
解雇时，给付预告工资及资遣费；但博客来利用阿姨不识字，每年跟阿姨签承揽契约，这
么一来，博客来就不用付这些钱了。
劳动部劳动关系司司长王厚伟表示，雇佣契约及承揽契约最大不同在于有无指挥监督，如
有指挥监督就要以雇佣契约雇用，劳动部也订定相关指导原则及检核表让劳资双方判断，
针对本案会请地方政府了解查察，如有违反相关劳动法令也应裁罚。
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