劳保再6年破产！　学者：年轻人对未来没有想像、快改革不要债留子孙
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TVBS 记者 王薏絜 / 摄影 柯胜雄 何佳阳 报导
劳保预计在2028年会破产，让民众都相当担忧，我们每个人退休后，除了可以请领劳保老年
给付，还有一笔雇主每个月帮你提拨6%的劳退金，劳退金的部分，因为是个人帐户制，所以
不会破产，学者就建议年轻人，除了雇主提的6%以外，可以最多再自提6%，加起来12%，可
以强迫储蓄和节税。
上班族/理财达人宝可孟：“我一开始工作的时候，就是劳退自提6%，那我自己目前劳退提
拨帐上的金额，已经有来到50万了，所以对我来讲等于是，另外一笔额外的小小的退休金，
我觉得还不错，所以我建议大家如果可以的话，你可以用这种强迫储蓄的方式，让自己每个
月多存一点，然后你就可以少花一点。”
即便是当年刚出社会，薪水只有差不多三万时，宝可孟还是选择劳退自提6%，在劳退新制中
，雇主每个月要帮劳工提拨6%的退休金，劳工也可以再选择自提1%到6%，而新制劳退金是个
人专属帐户，不少人常常把劳保老年给付和劳工退休金搞混，其实不是同一笔钱。
文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿：“(劳退自提好处)第一个你那个自提金额，可以
纳入隔年所得税报税的免税金额范围，第二个你自提的金额，跟原本劳雇还有政府缴的保费
，这些加起来可以纳入，你那个万一就未来你如果退休以后，我们每年都会领那个所谓的孳
息，我们现在那个劳保基金会有孳息，会有利息，那个利息而且劳动(部)，我们的法律是规
定保障2%的利率，就再怎么样跌，投资再怎么样差都有2%，你未来退休你能够领的利息会比
较多，那就可以相对抵消未来通货膨胀的那个问题。”
新制劳退基金，有2年期定期存款的最低保证收益，比较旧制和新制，旧制退休金必须是，
劳工在劳退新制上路后仍保留旧制年资，也没有离开原公司，直到符合劳基法旧制退休金请
领资格，申请退休，才能领取，也就是劳工要离开原有任职的公司，劳退新制请领规定宽松
，年满60岁就可以向劳保局提出申请，不用退出劳保，也不必向公司办理退休，领完后，可
以继续在原公司工作，而2022年新制劳退基金大亏钱，截至10月底，累计亏损2759亿元，平
均每位劳工惨赔2万2522万元，2023年3月的分红飞了。
台大国发所兼任副教授辛炳隆：“劳退的好处就是说，它因为它是个人帐户制，所以你的如
果你担心你的所领的钱，会因为最近这段时间的投资表现不好，影响到你领的钱的会让你领
的钱减少，你可以选择先暂缓就延后领。”
学者提醒请领劳退金时，务必先check新制劳退基金的最新收益率，一定要在收益率为正数
的时候请领，收益率越高，请领金额会越多，而单靠劳退和劳保，恐怕难以支撑未来的退休
生活和通货膨胀。
上班族/理财达人宝可孟：“比如说我存到了50万左右，我就会开始去投资美国股市，那美
国股市的话，它的平均报酬率是10%，所以它的复利其实是非常惊人的，那台股的话大概是7
%左右，那民众如果觉得美股压力很大，那你就可以先从台股存起。”
而大家现在人心惶惶的，就是预计2028年破产的劳保。
台大国发所兼任副教授辛炳隆：“政府某些官员也大概都提出有讲过，就大概要拨补到1千
亿左右，才可以让改革的力道比较温和，而且可以比较永续，那这1千亿到底从哪边来，那
这个大家去讨论，日本也是为了解决，他们这个社会保险的财务问题，他们也提高营业税提
了满多的，那我觉得台湾的营业税率，基本上现在是5%基本上是偏低的，所以这部分是可以
有个着墨的一个空间，那当然就是提高营业税率，一定是资方一定会反弹等等之类的，但是
如果你再不解决的话，那等于是债留子孙，那我想年轻现在很多的年轻族群都说，那未来干
脆不要加入劳保了，因为加入劳保我也会领不到，因为我们现在看到很多年轻人，是对自己
的未来是没有想像的。”
低薪，高房价，加上对未来退休生活的绝望，改革必须马上做，拖越久，劳保的洞越大，要
给还在职场拚搏的上班族一个盼望。
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