1.媒体来源:
※ 中时新闻网
2.记者署名:
※ 蔡宗伦
3.完整新闻标题:
※ 入职前勾1选项 她近5万全薪大缩水！网揭1关键不推“它”
4.完整新闻内文:
劳退自提人数逐年增加，显示台人理财意识抬头，愈发重视退休财源规划。一名初入职场
的新鲜人选择自提6%，但领薪时却发现，全薪近5万被扣到实领仅4万初，寻思是否要把自
提的钱拿去存股。其他网友建议，如果没有税务需求，可以不用自提。
这名刚毕业的新鲜人在Dcard理财板发文，她第一份工作全薪近5万元，刚入职时有勾选自
提6%，但领薪时发现扣留所得税、劳健保，再加上自提约3千多，实领仅剩四万出头；除
此之外，她还有房租及其他生活费，总计约一万五的开销。
由于她最近刚买每月买5千的0050（元大台湾50），也让她开始考虑是否要把这3千多的自
提费，拿去每月定期定额存股。
贴文曝光后，不少网友表示自提最大的理由是节税，若年收入较低可以不考虑，“需要自
提的理由应该只有避税而已，没有税务需求就不用”、“年收入低就不要自提，自提只是
节税而已，高所得级距自提比较划算”、“所得税有超过12%，自提比较有感”。
值得一提的是，劳退自提率可依自身经济状况，在1%到6%之间弹性调整，但频率也不能太
频繁，一年两次为限。
根据《劳工退休金条例》第14条规定，自愿提缴之退休金，不计入提缴年度薪资所得课税
。也就是说，劳工申报综合所得税时，自提部分是不纳入个人综合所得税总额，不会被课
税。
但劳退自提也不代表“免税”，而是“递延税负”，虽然自提的部分可从当年度综所税扣
除，但请领时仍有可能被课税。若选择一次请领，免税额在“18.8万x年资”以下；若选
择按月领，则以全年领取总额减除免税额81.4万需被课税。
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6.备注: