1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:吴雅瑜 张国梁／台北报导
3.完整新闻标题:中华电信加薪5千打对折 工会抗议无诚信
4.完整新闻内文:
高举标语喊口号，中华电信工会来到总公司门口前抗议，并派代表入内协商，因为中华电
信去年对外宣称加薪5000元，结果只加了2500元，工会主张公司在连两年获利情况下，应
补足去年未加薪额度并再加薪，但却没得到善意回应，因此转往公司的大股东交通部继续
陈情。
中华电信工会副理事长贾宝玲表示，“物价指数也提高，很多年轻的同仁他们不敢结婚，
不敢生儿育女，就是因为他们的薪水不高，因为交通部占了三分之一的股份，所以政府有
设定一个目标给他们（中华电信），所以他们认为加薪必须要审慎评估，从长计议，所以
没有办法答应我们。”
工会表示，中华电信在全体员工努力下表现亮眼，蝉联电信业每股获利王，但在不断获利
的同时，工会却感受到公司毫无诚信，希望中华电信公司悬崖勒马，不要一错再错，并遵
守承诺调整新制劳退提拨率至15%以上。
中华电信工会秘书长刘杰祥表示，“新制的伙伴跟旧制的伙伴都是对这公司尽心尽力的人
，所以我们希望公司在这个部分可以给予新制的伙伴跟旧制一样的，好的一个劳退的制度
，公司也是付得起的，所以我们会希望说，公司在朝向这个方向的时候，应该给我们一个
具体的承诺。”
面对员工诉求，中华电信发出新闻稿表示，除每年依据考核调升薪资外，并于109年全面
调薪，调幅介于3%到5%，也体恤员工因应物价飙涨所带来的影响，于今年1月1日开始调薪
4％，公司税前净利超越年度目标绩效部分，亦额外加发一次性激励金，也在今年6月调高
新进人员起薪水准调幅约6%，并推出“全方位福利措施”来增加员工在职场的幸福感。
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