先说结论
个人认为美国是学不起来台积电这招的
一个公司经营
最重要成本有两个
沟通成本
时间成本
说沟通成本
台积电直接军事管理
沟通成本趋近0
时间成本则是
原本习惯上班8小时
下班就走人
现在台积电10-12小时
每天24小时不停运作
其实跟台湾喜欢超前学习
小学三年级去学小五小六的课本
在同年级被称为资优生
如出一彻
这俩都不是正常生活的常态
美国人来学
看来也只是看先进技术如何量产
落实量产交给亚洲人就可以了
做出来写报告给美国人
如何成功的
做不出来写报告给美国人
如何失败的
这就是管理驭人之术了
这招太强了！