对于高虹安任职资策会期间兼职扶植公司科智企业处长，资策会再度声明，该会自2002
年起即订有同仁会外兼职办法，且自 2006年兼职申请已电子化，同仁兼职皆须于线上提
出，经查高确实并无兼职申请与核准记录。
至于网友挖出高虹安曾代表科智介绍公司业务的影片，打脸资策会不知兼职说法。资策会
则表示，科智是2013年12月创业星光计画团队衍生公司之一，高亦为团队成员之一。在公
司草创初期，该会持续给予业务、行政事务支援及活动推广等支援。
该会强调，但经查该团队主要成员都是陆续离职加入科智，可是高并未离职而是留任该会
，且期间亦未说明是于上班或下班时间处理科智企业业务、是否因兼职领有报酬及所投入
工时等，让该会无从核准高委员任职科智企业业务处处长情事。
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可是高并未离职而是留任该会，且期间亦未说明是于上班或下班时间处理科智企业业务、
是否因兼职领有报酬及所投入工时等，让该会无从核准高委员任职科智企业业务处处长情
事。
呃...
是暗示资策会无能腐败吗?
要不然咧
公司搞不懂员工 到底在干嘛 超FREE的啦 你要做什么就做什么的喔 资策会没有考核的啦
还需要员工自己说明!? 那员工自己说超认真的 结果事实上都是在跷班呢?
太离谱了吧 薪水照给呐 我不知道我员工到底在干嘛 但是我薪水照给!?
然后
你们的人资没有纪录?
你们没有出缺勤打卡纪录?
"期间亦未说明是于上班或下班时间处理科智企业业务、是否因兼职领有报酬及所投入
工时"
OKOK 期间亦未说明...
哇塞 真的随我怎么讲就怎么讲喔...
那我能讲 我没有领报酬 但是我投入超高工时!? 所以请给我加班费 这样可以吗?
那你们的绩效考绩怎么打的? 那工作考核咧!? 资策会跟科智企业都不用人员考核的吗?
这还需要当事人说明 这明明就是人事单位跟相关单位要负责的吧
一个员工认不认真 不是看相关单位的绩效纪录 而是看当事员工的自吹自擂!?
啊~我自己唬烂说 我一天工作二十小时 给我加班费也OK了吧 反正也没人管理
只要我自己吹高高就好了啊 资方完全不用纪录的啊
"2006年兼职申请已电子化，同仁兼职皆须于线上提出，
经查高确实并无兼职申请与核准记录"
是喔...只查得出来高确实并无兼职申请与核准记录
那么她的个人绩效呢? 考绩咧? 出缺勤呢?
还是说用电扇吹 看谁的资料吹最远 绩效就最好吗?
根本就是凸显内部管理严重失能嘛...
啊~员工没有交代他们到底在干什么 我也不清楚他们有干过什么
啊~你老板呐 你给薪水 打考绩的呐
哇塞
资策会真是个好地方
因为 不会掌握员工动向 员工想干嘛就干嘛
老板永远都不知道 也没必要知道吼
我的老天啊
责任全丢给员工 员工坏坏
这也不就凸显这个老板多无能 被员工玩弄于鼓掌之间了吗?
对不对