最近看到孕妇的新闻啦
想到本鲁上一份在知名日系品牌工作好像也差不多
从疫情开始后人力砍到紧绷
想得到的都砍，PT最惨的时候砍到好几个月没时数没上班
正职工作做不完，人死心也死的地步，班给你排早晚晚晚一直乱跳的
然后公司自行决定把特休全部休光不准不休
今年疫情趋缓后人潮陆续回来，但人力却没恢复应有的样子
紧绷再紧绷
有人出状况了，临时有事、家里有事、交通出状况什么的
再来跟你说你这样会害其他人工作增加
你这样会害我们排班排不出来叭拉叭拉一堆情绪勒索
想排假排特休百般刁难：
先啜啜逼人问你为什么要休那天? 你一定要休吗? 不确定能休到喔？
最后：抱歉人力关系排不出来
不就很喜欢赌，没事就没事，出事再来怪再来叫
然后我就在人力吃紧的时候闪人了^U^
别说传产还是什么饮料店什么老大
连在台湾的日商都这种思维，根本根深蒂固
有没有公司流行人力砍到紧绷，出状况再情绪勒索的八卦？