※ 引述《SuperSg (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)》之铭言
: 1.媒体来源:联合报
: 2.记者署名:简慧珍
: 3.完整新闻标题:劳工职灾被绞成肉泥，环保公司被罚最高30万元
: 4.完整新闻内文:
: 彰化县芳苑乡某环保公司泰姓越南移工今天不慎被吸进宝特瓶磨碎机，不幸被磨碎，工厂
: 已拆解磨碎机清理碎肉和碎骨，中区职业安全卫生中心到场检查后勒令停工，并认定泰男
: 检修机器，厂内员工却启动，造成泰男被吸入绞碎惨死，属于重大职业灾害，将依规定裁
: 罚最高30万元。
: 据了解，环保公司今天照常上班，上午7点多有员工目睹有人掉进宝特瓶废料磨碎机，紧
: 急关闭机器并报请警消赶到救人，警消检查机器终端输出的宝特瓶碎粒有血肉块，并调阅
: 厂方监视录影画面，再经厂方清点今天上班员工，确认是32岁泰姓越南移工发生意外不幸
: 惨死。公司方面不愿意对外说明，仅透过地方人士表示这件事纯属意外，公司也很难过，
: 会依规定处理。
: 彰化县政府劳工处调查，泰姓移工是合法移工，2018年来台都在这家环保公司上班，发生
: 职灾后，现场已围起封锁线，通知职安中心人员到现场作工安鉴定以厘清灾害发生责任，
: 越南办事处今休假，劳工处已留言请越南办事处通知泰男的家属办理委托相验等事宜。
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: https://udn.com/news/amp/story/7315/6601266
: 6.备注:
台湾雇主工安不重视的原因之一
罚款太低
职安法不管怎样，上限就是30万，立委没在管的
不管是设备改善还是增加人力
都比30贵，那我干嘛要重视？
而且劳检光跑营造就检查不完了，工厂也只能几年去个一次，而且大部分都还要事前通知（
法规规定）
只能说法律面大部分还是偏袒雇主，没有像劳基法这么偏劳工