基本工资调幅上看4.8% 产业界估减少用人、转嫁消费者因应
公视
黄立伟 陈柏谕／台北报导
https://youtu.be/kM-z737-u1I
9月1日将召开基本工资审议委员会，劳动部表示，今年经济成长、国内物价涨幅都会纳入
考量。劳工团体表示，今年消费者物价指数、CPI年增率恐逼近3%。依计算公式，若足额
反映明年基本工资，有机会涨4.8%。不过人力银行业者表示，产业缺工情况严重，尤其营
建业出现高薪征聘也找不到人的窘境。
近期新建案工期平均拉长约3到3.5年，不少营建业抱怨，除了建材成本大涨，主要是缺工
，出现开高薪却找不到人的现象。
人力资源业者杨宗斌指出，“目前政策这个外劳是不能够来进入所谓的私人的建商的这个
工作，刚毕业的新鲜人这个比较担心这种户外工作的一个环境，营造业的一个缺工这个状
况是这个雪上加霜的。”
大缺工时代来临，根据人力银行业者统计，今年7月职缺数开出101.4万件，创历史新高。
其中缺工三大产业，包括资讯科技业、民生服务业以及营建不动产业。
中央厨房仓储员工说：“（月薪）大概4万7、4万8，央厨的工作比较累呀，（缺工）他们
有在征（人）啦，没有征到合适的，就是我随时都要支援其他那个部门。”
产业不仅面临人力不足情况，明年可能还有人事成本增加压力。劳动部9月1日将召开基本
工资审议委员会。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，“那由所有的委员根据当时的经济社会的数
据等等来做讨论，CPI（消费者物价指数）向来是一个重要的因素，会做考量。”
根据主计总处预测，今年经济成长率为3.76%，CPI年增率约2.92%，按公式计算，CPI年增
率足额反映，2023年基本工资涨幅，最高可能来到4.8%。
全国产业总工会秘书长戴国荣指出，“我们希望明年的基本工资调涨到，能够一次到位调
涨到2万8千块，（涨幅）有达到10%。”
劳工团体认为，年底有九合一大选，明年基本工资涨幅不会太低。不过产业界低调表示，
下半年经济没那么乐观，企业会以减少用人、涨价转嫁消费者来因应。
https://news.pts.org.tw/article/594982
备注:
小英梦想3万
说出口了就是政见
当初就是这样打韩的
小英还剩2次调涨机会
我直说惹
如果今年没9%
那就是跳票
因为目前25250
25250*1.09*1.09=29999.525
所以
今年没9%
明年更不可能一口气10几%