1.媒体来源:
苹果日报
2.记者署名:
李奕纬／台北报导
3.完整新闻标题:
唐吉诃德经理性骚女同事！遭惩处降职怒离职竟讨资遣费　月薪意外曝光
4.完整新闻内文:
日本知名零售店“Donki唐吉诃德”去年初来台展店引发热潮，但该店1名吴姓男经理竟被
多名女同事指控性骚，其中一女指控吴男刺探她是否单身、要求加LINE、不顾婉拒邀约吃
饭喝酒，吴男因此被惩处降职为主任，薪资从4万8千余元降为4万元，吴男随即离职，事
后提告经营Donki的台湾泛亚零售管理顾问公司非法解雇，请求资遣费等共8万9千余元，
台北地院则认为吴男自愿离职，判决败诉。
判决指出，吴男在2020年9月、Donki台湾首店西门店的筹备期间即受雇担任寿司海鲜刺身
部门经理，月薪4万8480元，但2020年12月间，有女员工向该店店长反映遭吴男骚扰，店
长约谈吴男后，吴男虽承诺不会再犯，但2021年3月又出现类似行为，2021年8月更有一名
女员工向公司正是申诉遭吴男性骚扰。
女员工指控，吴男会刺探她隐私，问她是否单身，以及喜欢的男性类型、住所在哪里等，
并要求交换LINE帐号，要到帐号后，就邀女方吃饭喝酒，即使她表明拒绝，吴男仍强行邀
约，导致她害怕在工作场所遇到吴男，不敢单独在办公处所。
女员工申诉后，台湾泛亚零售管理顾问公司由徐姓人资经理、3名日本籍主管组成调查委
员会，2021年9月认定吴男行为构成性骚扰，决议对他惩处，降职为部门主任，薪资从4万
8千余元降为4万元，警告函并于9月29日由管理部协理交付吴男并要求朗读内容，吴男朗
读完即表明自请离职，10月起不再上班。
但吴男离职后却对公司提告指控，他向女同事加LINE等行为被认定性骚扰是“扩大解释”
，公司片面、无预警对他惩处，违反劳动契约，因此他终止契约非自愿离职，公司应给付
他资遣费2万4771元、预告工资1万6160元、年终奖金4万8480元，向台湾泛亚零售管理顾
问公司请求给付8万9411元。
台湾泛亚零售管理顾问公司抗辩，吴男是自愿离职，并亲自签名填写离职书，依法不得请
求资遣费、预告工资、年终奖金，且公司性骚扰调查及惩处均合法正当，并没有违反劳动
法规，吴男请求无理由，应予驳回。
法官审酌台湾泛亚零售管理顾问公司对吴男的性骚扰调查，并没有任何违法或不当情形，
认定公司惩处吴男降职减薪均合法，且吴男2021年9月29日与协理的对话录音显示，当时
协理问：“是您自行离职吗？”吴男答：“对啊，自行离职。”协理问：“您确定？”吴
男答：“对对对”。协理说：“那这边我就为您准备自请离职单，好不好？”吴男说：“
OK、可以。”可见确是自愿离职，并无理由请求资遣费、预告工资、年终奖金，判决吴男
败诉。（李奕纬／台北报导）
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6.备注:
自行离职还要遣散费？