1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
叶冠妤
3.完整新闻标题:
人力难调度...劳部公告4行业缩短轮班间隔 影响49万人
4.完整新闻内文:
近来疫情处于高原期，部分行业反映劳工确诊人数过多，或需要防疫照顾假等，出现人力
调度问题。劳动部今公告指出，制造业、批发夜、综合商品零售业、仓储业四个行业的轮
班尖阁人员，可将轮班间隔时间从原本的11小时缩短至8小时，放宽适用日期为昨天至9月
30日。影响人数约49万人。
劳动说明示，依劳基法第34条第2项规定，轮班制劳工更换班次时，至少应有连续11小时
之休息时间，但因工作特性或特殊原因，经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告
者，得变更休息时间不少于连续8小时。
劳动部条平司专委李怡萱表示，去年因应三级警戒，劳动部曾公告制造业、批发业、综合
商品零售业及仓储业轮班人员，得适用劳基法第34条第2项但书，可缩短轮班间隔至8小时
，考量近期疫情持续，确诊及隔离人数相较去年更甚，制造业、批发业、综合商品零售业
、仓储业这4个行业人力调度吃紧，导致供货不及或无法运作之虞，而这些产业又与民生
需求相关，经济部评估后，认为有调整轮班换班休息间隔的需求。
李怡萱说，经会商讨论后，考量时间急迫，所以没有预告，而是直接公告制造业、批发业
、综合商品零售业、仓储业这4个行业轮班人员可自6月13日至9月30日止适用放宽轮班间
隔，但她强调，考量这是疫情高原期下的特殊情况，劳动部不希望适用期间拉太长，因此
适用日期到9月底。
此外，本次同时公告新增“春雨工厂股份有限公司等6家企业之轮班人员”得适用轮班换
班休息时间例外规定。劳动部指出，经济部评估该6家企业均为钢铁产业，与前已指定适
用的16家钢铁业事业单位相同，均属连续性制程，再加上人员专业度高，临时人力或其他
产线人力难以取代，于天灾、事变或突发事件处理期间，或劳雇双方协商调整班次期间，
确有适用但书规定的需求并取得劳资共识。适用人数约1700人。
劳动部强调，上开行业及事业单位经公告后，如欲于期间内实施，仍应依规定经工会同意
，如事业单位无工会者，需经劳资会议同意，且须符合公告所定适用期间。另雇主雇用劳
工人数在30人以上者，并请注意应报当地主管机关备查。
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6.备注:
制造业、批发夜、综合商品零售业、仓储业
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