先定义一下男女同工不同酬：
同工：一样时间一样的产值，例如一样花一分钟摇一杯珍珠奶茶
不同酬：不一样的薪资
一定要假定是一样的产值
因为不一样的产值领不一样理所当然
ok
今天有一个老板
已知男女单位时间产值一样（同工）
请女生薪资是8400元
但老板觉得因为他有性别歧视
所以一样的时间产值，他选择花10000元请男生
不请产值一样但比较便宜的女生
同工给不同酬，老板真聪明？
※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之铭言
: 嗨嗨
: 今年劳动部宣布，依据主计总处110年薪资统计初步结果，台湾女性平均时薪304元，为男
: 性361元的84.2%，两性薪资差距为15.8%，而2022的两性同酬日为2月27日，女性须比男性
: 多工作58天才达整年总薪资相同。
: 本肥在想这种所有行业别都混一起的统计资料，真的有意义吗
: 你各位经济学教授
: 怎摸看
: 分享分享
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