※ 引述《zerobx (随意)》之铭言：
: 解决医护的问题，不用这个时候拿出来炒，当医生相关的职业，台湾有管制产出人数，
: 出来已经算是赚很爽了，虽然操是没错，但是人总是会生病，所以基本上就是赚到爽，
: 赚到老。 要解决医护的人力资源问题，其实也不难，就是把每年可以当医生的名额x2
: 以上就好了，这样台湾就不缺医生或是护理师了。这样台湾跟日本一样不是很好？ 日
: 本医学系没这么难考，大家看医生也方便。
医学是很严肃的事情，不是跟做菜写程式一样
做菜做坏了就倒掉重来，程式写不好就重写
医学，尤其是急重症领域，错误就是一条命
当医生不是在算算术，80%的病人跟教科书上面写得不一样
临床经验如何整理出治疗方针，治好这个病人需要时间的淬炼
同时，也需要很多病人的"牺牲奉献"才能训练好一个医生
刚出道的主治医师，绝对都莫名其妙搞烂或搞死几个病人
为什么，因为临床经验跟书本经验搭不上
在经过几年的经验之后，再次遇到类似病人，大概都救得起来
就是因为累积了好几年的经验值
一个医师在住院医师期间(4-5年)，假设照顾过5000位病人
医学生两倍，照顾过的病人就变2500人，经验值砍半
他前几年的照顾品质等于以往住院医师的照护品质
外科医师更恐怖，假设5年内原本要训练开3000台刀
人力变两倍变成开1500台就出道
他当专科医师后的前1500台手术品质就是等于以往的住院医师开刀品质
住院医师犯错，老师会救，当专科医师后犯错，病人只会死
至于训练不足会死几个人，就祈祷老天保佑
我希望帮我开刀的是手术经验丰富的医生
而不是训练不足的医生
会说加人就好的人是不是没看过训练不佳的医师?