1.媒体来源:
※ 中时新闻网
2.记者署名:
※ 吴长谕
3.完整新闻标题:
※ 面试隔天就通知录取 他提1问让主管怕爆：取消报到
4.完整新闻内文:
找工作时最怕投了履历没后续消息，但也有机会遇到求才若渴的公司，一名网友分享自己
面试工作隔天，就收到人事单位的回信，通知已被录取并告知薪资与福利，但细看薪资结
构觉得有诡，没想到追问两次后就被告知不用来了。
原PO在Dcard工作板发文表示，待业期间找了不少公司面试，其中一间公司表明工作内容
是责任制需加班，面试官也没有提及薪资部分，由于原PO不喜欢该工作环境，就没有特别
询问薪资，没想到隔天就收到录取通知，通知信中提及，经面谈后决定任用，薪资为全薪
2.8万（包含底薪+全勤1000+伙食1000+津贴），还有三个月的试用期，也询问原PO是否有
意愿报到。
原PO见了薪资说明后觉得诡异，于是发信询问细问薪资结构，才知道底薪是1.6万、津贴1
万，并注明试用期过后，主管会依工作能力调整底薪和津贴。不过原PO怀疑对方是要逃避
劳健保的级距，再度发信追问底薪会如何调整，没想到对方直接回信告知，“我司主管取
消您的报到通知，谢谢您”。
这让原PO高度怀疑该公司担心未来会被检举，所以才会取消报到，也好奇是不是蛮多公司
都开超低底薪，然后用一堆有的没的津贴去补，认为底薪压很低的公司，最好不要去上班
为妙。
贴文也引起不少网友纷纷留言，“确实很多公司都会这样，底薪16000，年终讲的很好听
”、“还好他取消你的报到通知，这样的公司还是别去的好”、“欢迎来到鬼岛”、“我
前一份工作也是这样算薪水，而且加总起来才26K”、“这种没去也好，恭喜你逃过一劫
”。
5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结，不可用转载媒体连结:
※ https://bit.ly/3O9TMLs
6.备注: