1.媒体来源:
自由
2.记者署名:
鲍建信／高雄报导
3.完整新闻标题:
台电员工外型缺陷遭讥讽 犯上遭惩处求翻案被打脸
4.完整新闻内文:
台电员工阿华（化名）不满外型缺陷被讥讽，踩烂上司眼镜，并朝他脸部泼茶水，被记1大
过，愤而提告求偿200万及撤销处分，经高雄地院认为台电处罚并无不妥，判决败诉后，他
不服上诉，案由高雄高分院审理中。
原告阿华指出，2019年至2021年任职工务段及工安组期间，因他身体（尤其脸部）及视力（
单眼弱视）均有严重的缺损，常被当时的高雄区营业处工安组经理阿荣（化名）讥讽、怒骂
及言语动作挑衅，甚至有严重的性别歧视挑衅行为，因而饱受羞辱。
他在愤怒下，于2021年上半年期间，先至工安组抢夺阿荣眼镜用脚踩烂，并向其脸部泼洒茶
水，后因对方仍不断做出以上行为，才向其丢砸玻璃水杯，但未造成伤害，却被记1大过，
要求台电翻案及赔偿200万元。
被告台电则说，阿华于2021年1月5日上午8时10分，进入阿 荣办公室，趁他不注意抢眼镜踩
烂后，离去3分钟又折返，手上拿杯水，迳往阿荣身上泼去，连办公桌及电脑萤幕均淋湿。
同月7日上午8点多，阿华又跑到阿荣办公室咆啸，并作势欲往他方向冲去，虽被其他同仁制
止，却朝他投掷陶瓷杯未击中，因而被员工奖惩会议认定情节重大，记大过1次后申覆，结
果维持原决议。
高雄地院指出，经理阿荣否认阿华指控，纵使有不当行为，阿华也应循公司规定呈报处理，
反而自行寻衅，情节重大，台电予以记大过并无不当，判决败诉，他不服上诉。
高雄高分院受理后，今（29）日将开庭审理，听取两造陈述意见。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://bit.ly/3DhbDuG
6.备注: