我是在全国两个月被炒鱿鱼的人，其实基本上做22年的人老员工，以前是能领到快4万
元的，之所以会待这么久是因为以前的老董很照顾员工，试想有可能现在这个员工可能还
在养家，换作是各位你敢离职换工作？？再来全国不是单单卖东西，男性员工还要出劳力
搬家电，那冰箱、洗衣机重达100公斤以上是基本，其实蛮多人已经有职业伤害了，又要
抢业绩又要搬家电，本薪不该调整，当然会觉得不能全面调薪，为何不行？连续考核2-3
个月不好就没收奖金甚至资遣都可以，再来最严重的问题是1.5小时的休息时间，很多店
家根本没落实，甚至还会警告员工不能休息到满，所以很多时候休息时间也不到一个小时
，试问这种高工时、高劳动的工作不给员工足够的休息时间合理？再来严重的老鸟压菜鸟
的公司文化也是诟病，还有业绩会被资深的员工吞掉的……难怪常常再找人