1.媒体来源:
udn
2.记者署名:
张宏业
3.完整新闻标题:
调查局基层“帮长官打考绩” 近百名主官管中枪
4.完整新闻内文:
调查局本月16日共有51人届龄退休，局长王俊力上任后对人事相当重视，前几天才发布
新一波简任主管人事异动名单，但基层似乎对许多中阶主管有许多意见，今天丢出一分由
基层自评的“百官行述”名单，文中点名全省多个外勤处站主官管个人处事的风评，包括
台北、新北、桃园、台南处等对单位，有近百人中枪。
调查局回应指出，这分“百官行述”名单内容真假有待确认，比较像是私人评价，若有公
务上违法乱纪，会秉公处理。
根据“百官行述”名单指出，有外勤副主任私自踩外站同仁辖区，为了绩效不顾情面，让
外人看调查局笑话，还结党营私排挤他人，应该淘汰；另有人被点名，只会抽菸泡茶聊天
，大小事全推给基层，专业能力实在让害怕；还有中部干部被点名办案未结束前，要先回
家洗头。
文中也提及北部1名副主管，主观色彩浓厚，善于派系斗争，对下属无法一视同仁，工作
气氛恶化；爆发盗卖毒品的航机处也中枪，文中称该主管没外勤经验，乱下指导棋，错误
决策与基本逻辑推演概念都过不了。
嘉义市站也被点名，有干部领导无方，争功诿过；除此之外，另有调查官私下抱怨，嘉义
县站人事不公，有资深调查官长期把持资源丰厚的据点，明明时间到了也可以连任，站主
任视而不见，让其他人完全无机会去历练。
不过，也有干部被点名“以身作则”、“与同仁站在一起”、“非常棒的长官，给100分
”、“体恤下属、敢于冲撞长官，真男子”。
基层指出，这次“帮长官打考绩”活动，累计共93笔问卷，其量性及效度或有不足，所有
长官“专业能力”平均得分4.96，“领导统御”平均得分3.79，合理推测多数是不满而参
与本次活动评分，人非完人，无人可做到零负评，但如果一面倒只有负评，该单位自难有
政通人和的气象，或许可以思考一下问题在哪？
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7314/6042853
6.备注: