有没有法律达人可以分享一下
这样到底合不合法？
查了一下劳基法
第 22 条
工资之给付，应以法定通用货币为之。但基于习惯或业务性质，得于劳动契约内订明一部
以实物给付之。工资之一部以实物给付时，其实物之作价应公平合理，并适合劳工及其家
属之需要。
工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限。
※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之铭言：
: 我也觉得真的卖不好的东西要硬推销，甚至逼自己的员工吃下去超夸张的，根本完全违
背
: 做生意的原则吧！
: 做生意的原则难道不是卖得好的多进货一些，卖得差的就少进货甚至从此就不上架了不
是
: 吗？而且这还是必要的，因为你必须减少仓储运输管理成本，没道理让赔钱货一直上架
: 高层为什么要强推卖不好的商品而不是直接下架？真的很诡异，要不要去查查咖啡进货
商
: 还是面包商给了公司高层什么好处。否则任何一个脑袋正常想赚钱的商人是不会干这种
蠢
: 事的。
: 看起来也不像是偶然的高层采购失败而想要硬推销冲销损失，这个咖啡已经卖了好几年
，
: 难道你要跟你的股东说是长期采购失败吗？