这个就2018年行政院出台《新经济移民法》规划重点。
为啥现在又掀起波澜?
不就要选举了，给财团看看，该做点什么了，不然行政命令我可是不会核准的喔~
看看DPP，你们真的不用想太多什么狗屁对少子化策略。
只要通通往财团有利的方向想就好。
为啥服务业先不动，都已经是受薪阶级中位数以下的干嘛要先动?
那为啥要先动技术面的，要知道顾机台的那种也算在里面喔。
所有的制造业等等都只能有一定的外劳比例，且公司规模要有某种程度。
(详见制造业聘雇外劳核配比率)
所以外劳比例是有上限的。
那么这个法案对财团有啥好处?
经济移民法偷偷塞个“放宽国家重点产业之雇主资本额及营业额限制”。大开方便之门。
算不算好处?
那么通过永居权根据就业服务法第51条，免依第五十五条规定缴纳就业安定费。
工作证就不用雇主提出，自行向主管机关申请。
算不算好处?
至于本人与依亲亲属参加健保免6 个月等待期那种一样享有(岌岌可危的财政问题)的
健保、劳退就不用讲了。
反正我们政府很有钱的。
老实说，这项立意本来是好的，但前提是你想吸引到什么人才?
高阶、中阶技术人才有日本、新加坡在抢。我们有那里优于别人的地方?
更不用说2018年这法案出来时，在东南亚华人的舆论中，
绝大多数对台湾的新移民法规表示不乐观的意见。
最后我们只能抢到低阶技术人才，用更低薪来抢国人的工作机会?
或是大家一起低薪，杀出一片红海?又要回到抢不赢是自己的责任这种话吗?