※ 引述《pinkowa (pinkowa)》之铭言：
: ※ 引述《billjason (billjason)》之铭言：
: : 汝题
: : 肥宅今天工作到一半
: : 忽然被叫去说明天开始写工作日志
: : 是怎样
: : 而且别人不用写
: : 觉得我平常在耍废是不是
: : 这种方式是不是在逼我辞职？
: : 有挂？
: 我最近还蛮常遇到的...
: 有些大公司跟制造业也是有这种文化...
: 基本上，如果不是一开始就有写工作日志的习惯。
: 那基本上，就已经可以肯定一件事。
: 你主管认为你其实没有做什么事，很闲。
: 因为如果你真的很忙，
: 工作项目加上写工作日志的这项，
: 只会显得你主管在浪费你的时间，
: 打搅你的工作。
: 台湾企业真的很爱写工作日志，
: 包括医院的护士，都在忙着写工作日志。
: ===============================
: 亲爱的主管您好：
: 如果你看到这篇，请你直接资遣我好吗?
: 1.请别再要我写工作日志了!!!
: 2.不要为了接案而去接一堆案子给我；
: 那增加的是你的KPI，不是我的KPI。
: 3.人手已经不够了，你又不愿意征人。
: 不要凹不动老鸟就跑来凹我。
: ================================================
阿肥外商码农阿肥啦，其实写工作日志也不只有台商啦，阿肥待跨国企业也是天天写日志
，有些是依照Project、有些是依照OKR，不过通常主管不会刁日志，日志主要还是在部门
统合导入专案管理，有用Jira跟Trello做汇出，这种管理效率会节省很多时间，加上部门
每个人都不一定是在台湾，所以有需要合作就很方便。
另外一个就是公司有导入OKR的制度，整体想做什么Project都可以自己提，不过一样要写
结案报告跟季月报告，所以不要觉得外商好像都不写日志一样。重点还是在于写日志的目
的是什么，如果纯粹是主管想当你，那写日志就没什么用，但是如果日志是方便管理跟节
省沟通成本，那不用主管提就自己该每天做纪录了。
work smart don't work hard 才是正确态度。