假如是小到名不见经传的公司也就罢了
因为没人知道不会特别去投履历
搞不懂为何知名大公司也会用猎人头公司
理论上来说工作职缺放在自己的网站上
来投履历的人就已经够强
履历多到审不完
足以找到适任的candidate了
结果还要另外花一大笔钱给猎头找
到底为何????