1.媒体来源:
联合新闻网/联合报
2.记者署名:
记者陈素玲
3.完整新闻标题:
2021年终奖金、2022调薪出炉 这行业旺到打败半导体业
4.完整新闻内文:
历经疫后经济和征才市场已呈V型反弹，年终奖金和调薪幅度跟得上吗？104人力银行今天
发布《2021企业年终及2022景气调薪大调查》， 93.8%的企业预期有年终奖金，平均1.1
个月，与2017年、2019年同为8年来最低。发放行情最好的是金融业1.84个月，11年连10
霸，其次才是半导体1.57个月，营建业受惠房市热，平均1.23个月排名第三。
展望明年，39.3%企业预期调薪，平均调薪幅度3.1%，则是8年来次低，平均每月调薪1302
元。
104人力银行每年年底公布一年一度的《2021企业年终及2022景气调薪大调查》，以网络
问卷访问企业人资及用人主管，了解今年年终奖金发放状况，以及隔年调薪计画。
年终奖金反映过去一年企业营运概况。104人力银行调查发现，93.8%的企业预期2021会发
年终，平均发1.1个月，与2017年、2019年并列8年最低，不过，会发年终(93.8%)的企业
比例，比2020年略增1.6%。
各产业表现，年终前三高依序为：金融业1.84个月，11年10连霸、半导体业1.57个月、营
建业1.23个月。住宿餐饮业受疫情冲击呈现“双惨”，24.7%住宿餐饮业预期没有年终，
各产业比例最高，比去年增加13.3个百分点。75.3%住宿餐饮业预期年终仅0.5个月，各产
业最少。
104人资学院资深副总经理花梓馨分析，今年因为疫情冲击，年终奖金边呈现外热内冷两
样情。外销好，内需比较辛苦，两极化结果，有的产业最好年终奖金平均超过1.5个月，
有些则是0.5个月以下，甚至没有。
明年调薪计画，39.3%的企业预期调薪，3.1%创8年来次低；平均每月调薪1,302元，比
2021年少126元。 2022产业调薪：软件网络业预期调薪3.6%五连霸，金融业、半导体预期
调薪3.6%已追平软件网络业，由三产业共同称霸。
2022年转职有机会吗？2022年47.7%的企业将新增职缺，平均员额新增10%。新增职缺最高
的前三名产业为：半导体(67.1%)、电脑消费性电子制造业（61.6%）、软件网络业（
58.4%）。
104人力银行资深副总暨人资长钟文雄提出就业市场急需的五大关键人才： 1.数位科技发
展相关：人工智能、5G、数据优化人才。 2.电子商务/数位经济：全球互联网及跨境电商
。 3.健康产业：生技及防疫相关人才需求。 4.资讯安全人才。 5.整合人才：整合型x业
务型x行销型
《2021企业年终及2022景气调薪大调查》由104公共事务部于2021/10/26~10/31针对企业
人资及用人主管进行网络问卷调查，共计回收2,086家有效样本，在95%的信心水准下，抽
样误差为正负2.15%。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7238/5894543
6.备注:
经济不是历年最好吗?
股市都万七了!经济火车头带动下
为什么年终还是惨?