这类文章应该是每年都会出现的月经文，
但是呢？久了之后大家也知道，
1、物价很容易平均上涨
2、薪资很难平均上调
虽说我们伟大的主计长很精明可以找得到20元的蚵仔面线，
而且王美花经济部长也说要成立冻涨专区，
但是大家在11月也开始很明显地感受到万物皆涨，
像方便面就是最明显的例子。
也就是不管你是什么身份，去买东西都会受到上涨的压力，
就这一点来说是公平的，还真得是不分党派男女老少各种政治立场，
全部一视同仁的“平等对待”。
但是就薪水来说，
因为宪法并没有规定，你领的薪水一定得会跟着通货膨胀的比率来调整。
之前就有新闻说中华邮政的快递员工16年来领低薪，
https://tw.news.yahoo.com/%E6%80%A816%E5%B9%B4%E4%BD%8E%E8%96%AA%E4%B8%8D%E5%8F%8A25k-%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E5%BF%AB%E9%81%9E-%E7%9B%BC%E4%BA%A4%E9%83%A8%E5%B9%AB%E6%94%B9%E5%96%84-051428965.html
除非有这一条，不然很多人永远是看着别人调高薪水，
但自已的公司老板却没有上调的情况。
至于各行各业的薪水也不应该看什么大分类，
如金融业这词就很鬼扯淡，
金融有分成银行、证券、拉保险的，
证券还可以分成研究员、基金经理人或是营业员，
银行可以分成去银行办事情看到的柜员，以及评估可不可以贷款给
这间公司的授信人员等等，
没想到政府就把这些人领到的全部加起来平均，
统称为金融保险业的平均薪资。
很荒谬的自欺欺人的统计方式，
应该要定期公布更细类的而且是四分位数的薪资都要公布才对。
※ 引述《peacepork (peace)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 三立、中央社
: 2.记者署名:
: （中央社记者曾智怡台北16日电）
: 3.完整新闻标题:
: 调查：今年平均年薪65.6万创6年新高
: 4.完整新闻内文:
: 经过整年COVID-19疫情震撼教育，外销畅旺仍带动整体薪资上涨，根据调查，今（2021）
: 年产业平均年薪为新台币65.6万元，年增1.6万，创下6年新高；年终则以金融业1.84个月
: 最为优渥，其次为半导体和营建业。
: 104人力银行今（17）日发表年度台湾地区薪资福利调查报告，共1010家企业参加，涵盖
: 208个代表职务，调查期间为5月17日至9月14日。
: 根据调查，今年整体产业平均年薪65.6万元，年增1.6万元、创6年新高；104人资学院资
: 深副总经理花梓馨引述经济部统计，今年前3季外销订单4816亿美元，比去年同期增加
: 32.4%，外销畅旺带动整体薪资上涨，年薪总额在64万元上下徘徊3年后，终于攻上65万元
: ，增幅2.5%更是4年来新高。
: 年薪前3名产业分别为半导体业92.1万元、电信及通讯业83.9万元、金融业80.8万元。不
: 过，花梓馨分析，半导体虽年薪称霸，但比2020年减少4%，且台湾半导体业薪水已普遍低
: 于美国、日本、新加坡等国，当疫情缓解，人才开始国际移动时，恐将使得台湾半导体留
: 才、揽才更加困难。
: 另一方面，营建业受惠于房市热潮，年薪76.6万元，比2020增加8.5%、增幅最多，产业年
: 薪排名也从第10爬升至第7。
: 进一步分析高薪职务，前5名高薪百万均由专业门槛高、需求缺口大的工程师包办，以IC
: 设计工程师144.1万元居年薪首位。非工程职前3高薪则为律师95.2万元、稽核85.3万元、
: 软件专案管理师82.6万元。
: 104人力银行也在今天发布2021企业年终及2022景气调薪大调查，调查期间为10月26日至
: 31日，调查对象为企业人资及用人主管，采网络问卷调查，共回收2086家有效样本。
: 年终奖金反映过去1年企业营运概况，根据调查结果，93.8%企业预期2021会发年终，平均
: 发1.1个月。
: 观察各产业表现，年终前3高依序为金融业1.84个月、半导体业1.57个月、营建业1.23个
: 月；住宿餐饮业受疫情冲击呈现“双惨”，不仅24.7%住宿餐饮业预期没有年终，75.3%住
: 宿餐饮业预期年终仅0.5个月，为各产业最少。
: 展望明年薪资状况，花梓馨分析，疫情余波甩尾，民间调薪相对保守，39.3%的企业预期
: 2022年会调薪，略多于今年；调薪幅度3.1%，则创8年次低。
: 其中软件网络业预期调薪3.6%，连5年居冠；半导体受惠全球景气复苏和芯片荒，金融业
: 因股市指数持续创高，产业前景因此看好，两者明年调薪幅度3.6%，追平软件网络业，并
: 列第1。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://pse.is/3tlxzd
: ▲今年产业平均年薪为新台币65.6万元，创6年新高。
: 6.备注: