: 把老师的待遇往下砍
: 那自然一堆人不来考，录取率不就提高了?
: 而且也不要说这样会让老师的水准下降
: 学校可以限定应征老师的资格限制，就没有水准的问题了
以上的叙述 本身就相悖了
如果开出30K薪水
能期待找来多好的人才
就算限制 台 师 政 学历才能来考
可能没人愿意了
: 一、学校省人事成本
省下的钱会花到哪边去呢?
应该是政府拿去做别的规划吧
还是转换为学校的硬件设备费用?
不过学校最重要的 不就是老师素质吗?
现在很多老师 都是顶着国立硕士来教书的
这样子不好吗?
: 二、老师也愿意接受这样的薪水，不吃亏
能接受30K薪水的老师 等级到哪 可以想像的
可能很多私立科大毕业的 来当老师
: 三、提升教师的录取率，让有“教育热忱”的应征者更有录取机会
大家都出社会的人了 还讲热忱的
难道每个当医生的 都是为了拯救世人艰苦吗?
现实一点吧
有教育热忱的人才 看到30K 会来才怪
: 多赢
很难想像 成年人会提出这样子的思维