聊聊教师人数跟偏乡学校一些内幕
大家都知道少子化
结果如图 每年考教师证的人越来越多
https://imgur.com/Jp1FYAK.jpg
每年固定增加四~五千个
你知道为什么明明正式老师的缺额少
却还是这么多人甘愿去当一年一聘的代理老师?
原因在于代理老师变公职后他的退休年资可以并计
这么好康
试问
台湾还有什么职业可以把劳保年资并到公职年资??
只要把这条拿掉很多人就会退出了
偏乡其实是很缺优质老师的
每年固定有至少八万的流浪教师
怎么偏乡还会缺老师?
除了因为一堆假惺惺教师说什么充满教育热忱
结果通通只想上都市教资优生以外
还因为他妈的学校都一堆黑幕
要嘛是校长的亲戚或是教务主任的邻居
要聘人的时候各种电话连络 消息封闭
就算只是征个厨房阿姨也跟你玩当天公告当天录取这套
一般人看到学校公告征人启事的时候
你打过去都跟你说已经征到了啦!
为什么我会知道?
因为网页就是我管理的
撇除都市地区优质教师征招比较竞争
你大概到桃园以南开始
其实许多偏乡学校在征人大都抱着可有可无的心态
代理老师本来是用来给招募困难或是没有正式缺额的解决方案
怎么搞到现在变成正式老师的扩增名额
虽然他现在还不是正式老师
但只要他哪天成为正式老师 年资就直接并入
明明面临少子化却变相让教师人数成长
这规则根本不合理