2021.10.20 #共同新闻稿
【冲疫苗施打率，压榨医护人力！北市联医医护忧：没人照顾病人怎么办】
COVID-19疫情加上近期适逢流感流行季，疫苗接种的工作陡增。近期几件施打疫苗意外，
都让我们了解该项工作影响民众健康甚钜，需要充足人力支援、医护高度专注力才能进行
。无奈因应民众持续增加的施打需求，政府加开“产线”，却没有良好的人力支援政策，
已经冲击原先的急性病患就医权益，也引起医护不满。
北市联医肩负诸多疫苗施打任务，许多医护人员坦言，疫情趋缓后民众就医需求渐增，医
院里的大家却又要频繁支援疫苗施打工作。但医院的支援调度混乱，甚至 #有任务的前一
天才通知， #且要求科部一定要协调出住院医师、 #专科护理师支援前线。由于中央扩大
开放疫苗预约，且新闻数度报导民众等待太久的状况，近日市府与联医高层 #更是强制动
员更多院内医护， #甚至要加开夜间疫苗诊，反倒使得医院面临人力短缺。
疫苗占用人力状况有多严重？以北市联医仁爱院区来说，最高纪录曾于一天内抽调15名主
治医师、6名专科护理师支援，15名主治医师 #约占整间医院内科主治医师的一半，每名
专科护理师则负责原先 #10位住院病人的核心照顾工作，造成的冲击相当可观，无形之中
为病人带来伤害，也让医护人员面临更多加班。工会表示，为了缓解人力荒，该院医护已
多次请示上级、另募人力，皆未获采纳，只是无止尽地要求员工支援。
工会进一步分析，卫生局招募退休或兼任护理师支援疫苗施打，每班费用是2500元，而医
师的费用是5000至6500元。相较之下， #北市联医给予医师的酬劳是每班3000元，超过10
0名民众施打才有额外加给，而 #护理师、 #住院医师的费用更仅有400元，且 #至今都还
没发放。工会质疑卫生局的态度是“便宜耐操一直用”，未对该项工作有完善人力规划。
台北市医师职业工会及北市联医工会为市联医医护请命，请相关单位妥善规划人力政策，
勿便宜行事、无止尽剥削院内员工来打造民众满意度和政绩。除了提高津贴以外，也应该
扩大招募范围，并且以维持院内固有医疗能量、人员不需额外加班为考量，有余力才投入
疫苗施打工作。
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新闻联络人：
台北市医师职业工会 秘书 徐维琪 0933-238-592
台北市立联合医院企业工会 高若想 0910-075-521
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https://i.imgur.com/JeK5TPK.jpg
太扯了！住院医师被调动支援 只给400
然后没人讨论
全部给我洗起来
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