※ 引述《HuangJC (吹笛牧童)》之铭言：
整篇逻辑有问题
完全看不懂在写三小
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: 结论就是不只要合法，也要懂做人啦
针对你的结论回你就好
1. 请育婴假叫不懂做人？
2.请防疫照顾假叫不懂做人？
本人如果合法合规请假
有人在背后靠北靠目
抱歉
有问题的绝对是靠北靠目那一个
我会做人也绝对不想跟那个靠北靠目的当朋友
整篇看起来就你最不会做人
给你当主管绝对是公司或组织最大的灾难
告诉你主管应该怎么做
1. 先处理靠北靠目的
不能让这种情绪在部门传来传去
2. 部门不可能所有的人都很会做事
也不需要所有的人都很会做事
因为你根本没有那么多资源把所有的人都照顾到
照顾好会做事的，胡萝卜给满给足，自然不会去跟最后一名比较，那是贬低他们
中间的用安抚的方式，甚至可以鼓励他们也可以请假，让他们维持基本动能就好
完全不在乎考绩的，不用管，直接打最差就好
我还会感谢他，不然最差都不知道要打给谁
像你这种批斗的方式
就变成所有人都不爽
如果成功了
所有人不敢请，但都不爽，所以效率极低
如果失败了
没人理你，所有人请好请满
你慢慢送检讨改法规嘿
不送